Job description
Qual será sua missão? Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.Funções e responsabilidades • Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador; • Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais; • Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!); • Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão; • Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana; • Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito; • Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais; • Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos. Que perfil procuramos? • Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria); • Capacidade de comunicação • Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.); • Criatividade, empatia e espírito crítico; • Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa. Valorizamos (muito): • Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes; • Conhecimentos de employer branding e marketing digital; • Fluência em inglês (ou outros idiomas); • Sentido de humor e vontade de fazer diferente.
Requirements
About the company
Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.