Camarero/a de pisos para Sercotel Porta Barcelona
placeSant Just Desvern, Barcelona, Spain
event_available12/05/25
placeSant Just Desvern, Barcelona, Spain
event_available12/05/25
¿Te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el sector hotelero? ¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades en un ambiente dinámico y profesional?
Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Camarero/a de pisos para Sercotel Hotel Group en nuestro hotel Sercotel Porta situado en Sant Just Desvern, donde tus principales funciones serán:
- Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones, así como las áreas comunes del hotel siguiendo los estándares y protocolos de calidad.
- Suministrar los dormitorios con los elementos de aseo correspondientes.
- Preparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza.
- Organización y realización de las tareas en el tiempo establecido.
- Atender con máxima diligencia las peticiones o dudas de los huéspedes.
¿Qué necesitas para aplicar?
- Contar con al menos 2-3 años de experiencia como Camarero/a de pisos en hoteles o similar
- Idiomas: indispensable castellano (valorable el dominio de otros idiomas como el inglés).
- Nivel medio en manejo del Pack Microsoft Office.
- Persona dinámica, responsable, con capacidad de trabajar en equipo y alta orientación al cliente.
Inscríbete y descubre lo que Sercotel te puede ofrecer:
- Contrato de sustitución a jornada completa (40h/semana).
- Horario de 08:00 - 16:00 o de 13:00 - 21:00
- Salario fijado según convenio.
- Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo de trabajo dinámico y profesional.
- Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel
- Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel
En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos
Minimum Qualifications: ESO/EGB
Experience: De 1 a 2 años
Professional Category: Empleado
Residence Permit: Provincia vacante
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote