Recepcionista - NAKAR Hotel 4* SUP Palma
placePalma de Mallorca, Islas Baleares, Spain
event_available10/06/25
placePalma de Mallorca, Islas Baleares, Spain
event_available10/06/25
NAKAR Hotel atrae a viajeros que buscan diseño, estilo de vida y las mejores experiencias. Los miembros de nuestro equipo son el reflejo de nuestros valores y por eso necesitamos a empleados que reúnan la experiencia, la profesionalidad y la simpatía que hace falta para transmitir nuestra cultura y manera de trabajar.
Buscamos talento!
- Profesional de la hotelería con experiencia mínima de 2 años
- Persona dinámica con espíritu de equipo
- Comunicativa y con experiencia en alto standing
- Persona paciente y con iniciativa
- Bilíngüe en inglés y alemán. Se valorarán otros idiomas
- Conocimientos de PMS Sihot, CRS y Tripadvisor
- Estudios de grado superior en Turismo u Hotelería
- Mínimo 2 años de experiencia en la posición ofertada
Minimum Qualifications: Bachillerato/COU
Experience: De 1 a 2 años
Professional Category: Empleado
Residence Permit: Indiferente
Requisitos
Titulación mínima: Otros títulos, certificaciones y carnés
Experiencia: De 2 a 3 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
Buscamos talento!
- Profesional de la hotelería con experiencia mínima de 2 años
- Persona dinámica con espíritu de equipo
- Comunicativa y con experiencia en alto standing
- Persona paciente y con iniciativa
- Bilíngüe en inglés y alemán. Se valorarán otros idiomas
- Conocimientos de PMS Sihot, CRS y Tripadvisor
- Estudios de grado superior en Turismo u Hotelería
- Mínimo 2 años de experiencia en la posición ofertada
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote