Recepcionista Casino de Ibiza
placeIbiza, Islas Baleares, Spain
event_available21/05/25
Seleccionamos personal para cubrir vacante de Recepcionista de CASINO DE IBIZA cuya misión será la de servir a los clientes con eficiencia, cortesía y profesionalidad, manteniendo en todo momento los estándares de servicio y hospitalidad. Responsable de las gestiones de acogida, entrada y despedida, información, así como el desempeño de las funciones administrativas y comerciales que sean necesarias, cumpliendo los estándares de calidad y normas establecidas, con la finalidad de asegurar un servicio y una atención basada en la excelencia que garantice cubrir y superar las expectativas del cliente.
Sus principales funciones serán, entre otras:
- gestionar las entradas y salidas de los clientes del casino
- realizar labores administrativas
- informar a los clientes de todos los servicios e instalaciones que están a su disposición
- trabajar cumpliendo los procedimientos internos del departamento para garantizar así los estándares de calidad de la compañía
Se ofrece:
- Posibilidad de alojamiento
*CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.
Minimum Qualifications: Bachillerato/COU
Experience: 1 año
Professional Category: Empleado
Residence Permit: Indiferente
- titulación superior
- nivel de inglés B1 y se valorará conocimientos en otras lenguas extranjeras
- experiencia de al menos 1 año en puesto similar
- dotes de comunicación
- atención a la calidad y al detalle
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote