MISION:Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento.Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Grabar distribuciones.
- Grabar indemnizaciones.
- Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.
- Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.
- Entender el cálculo del IRPF.
- Grabar Voluntarios.
- Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.
- Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.
- Colaborar con la presentación modelo 190.
- Proceso contable de la nómina y análisis de costes.
- Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.
REQUISITOS
Habilidades:
- Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.
- Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
- Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento
Conocimientos:
- Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
- Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
- Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.
- Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico
