UMA EXPERIÊNCIA TAILOR-MADE COM ATENÇÃO ÀS NECESSIDADES E ESPECIFICIDADES DE CADA UNIDADE HOTELEIRA. GARANTINDO QUE OS OBJETIVOS DOS PROPRIETÁRIOS SEJAM CUMPRIDOS E SUPERADOS.

<p>Queres pertencer a um projeto dinâmico e inovador em plena fase de crescimento? A AHM é uma empresa de gestão hoteleira com projetos novos em todo o país. Estamos a recrutar para a função de <strong>Supervisor de F&amp;B (M/F)</strong> para o nosso hotel <strong>Holiday Inn</strong>, em <strong>Beja</strong>!</p><p><strong>Principais responsabilidades:</strong></p><ul><li><p>Apoiar o Chefe de Sala na organização do serviço;</p></li><li><p>Coordenar e acompanhar a equipa durante os turnos e na ausencia do chefe;</p></li><li><p>Garantir um serviço cuidado e próximo do cliente;</p></li><li><p>Apoiar na gestão de stocks e preparação da operação;</p></li><li><p>Assegurar o cumprimento dos procedimentos de qualidade e higiene.</p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Experiência em funções semelhantes;</p></li><li><p>Capacidade de liderança e organização;</p></li><li><p>Boa apresentação e comunicação;</p></li><li><p>Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;</p></li><li><p>Disponibilidade de horários;</p></li><li><p>Inglês, fator eliminatorio.</p></li></ul><p><strong>Oferecemos:</strong></p><ul><li><p>Vencimento competitivo;</p></li><li><p>Integração num ambiente jovem e dinâmico;</p></li><li><p>Oportunidades de progressão.</p></li></ul><p><strong>A tua próxima oportunidade está aqui. Candidata-te a um Grupo dinâmico e em crescimento e vem fazer parte da nossa equipa!</strong></p>

Subchefe de F&B (M/F) - Holiday Inn Beja

<p><span><strong>Role Mission</strong></span></p><div><p><span>Lead the overall management, operation and commercial development of the Rooftop, ensuring an outstanding guest experience, strong operational standards and sustainable revenue performance.</span></p></div><div><p><span>The role combines operational excellence with creativity, commercial awareness and a “<em>think outside the box</em>” mindset, positioning the Rooftop as a vibrant destination within the hotel and the local market.</span></p><p><span><strong>Responsibilities and Competencies</strong></span></p><p></p></div><div><p><span>1. <strong>Restaurant operations and service excellence</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Manage the daily operation of the Rooftop restaurant and bar, ensuring high standards of service, presentation, hygiene and guest experience.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Coordinate the restaurant team, including shift organization, service preparation and daily operational priorities.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Ensure compliance with operating procedures, brand standards, food safety and health and safety requirements.</span></p></li></ul></div><ul><li><p><span>Monitor service quality, remain visible during service periods and address guest feedback promptly and professionally.</span></p></li></ul><p></p><div><p><span><strong>2. Customer experience</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Create a welcoming, engaging and distinctive atmosphere aligned with the positioning of the Rooftop.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Build strong relationships with hotel guests, external customers and regular clients.</span></p></li></ul></div><ul><li><p><span>Anticipate guest expectations and promote personalized, authentic and memorable interactions.</span></p></li></ul><p></p><div><p><span><strong>3. Commercial and strategic development</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Develop and implement initiatives aimed at increasing footfall, average spend, revenue and customer loyalty.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Identify opportunities to attract both hotel guests and the external and local market.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Analize business performance, customer behavior, demand patterns and market trends to identify commercial opportunities.</span></p></li></ul></div><div><div><ul><li><p><span>Contribute to pricing, menu positioning, promotions and revenue-generating concepts.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Monitor local competitors and F&amp;B trends, introducing ideas that strengthen differentiation and commercial relevance.</span></p></li></ul></div></div><ul><li><p><span>Approach the Rooftop as a business unit with clear revenue and profitability potential.</span></p></li></ul><p></p><div><div><p><span><strong>4. Events, entertainment and Rooftop activation</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Create and coordinate a calendar of events and entertainment concepts designed to drive traffic and reinforce the Rooftop’s positioning.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Develop initiatives such as themed evenings, sunset experiences, music sessions, gastronomic events and seasonal activations.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Continuously propose innovative experiences consistent with the hotel’s positioning and target audiences.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Coordinate operational requirements with internal departments and external partners.</span></p></li></ul></div></div><ul><li><p><span>Assess the commercial impact of activations and recommend improvements based on results and customer feedback.</span></p></li></ul><p></p><div><div><p><span><strong>5. Marketing, communication and partnerships</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Work closely with Marketing and Sales to promote Rooftop events, experiences and special initiatives.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Contribute ideas and content opportunities for digital communication and social media.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Develop relationships with relevant local partners and stakeholders to increase visibility and reach.</span></p></li></ul></div></div><ul><li><p><span>Help establish the Rooftop as a destination in Lagos, rather than solely an outlet serving hotel guests.</span></p></li></ul><p></p><div><div><p><span><strong>6. Team leadership</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Lead, motivate and develop the restaurant team, fostering accountability, engagement and exceptional customer service.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Provide regular coaching and on-the-job training.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Ensure the team understands the operational, customer and commercial objectives of the Rooftop.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Promote collaboration between Restaurant, Bar, Kitchen, Front Office, Sales, Marketing and other hotel departments.</span></p></li></ul></div></div><ul><li><p><span>Support recruitment, onboarding, performance management and team development activities.</span></p></li></ul><p></p><div><p><span><strong>7. Financial and performance management</strong></span></p><ul><li><p>Monitor revenue, costs, productivity and operational performance.</p></li><li><p class="MsoListBulletCxSpMiddle">Support budget preparation, forecasting and cost-control activities.</p></li><li><p class="MsoListBulletCxSpMiddle">Manage staffing and resources efficiently according to expected business volumes.</p></li><li><p class="MsoListBulletCxSpMiddle">Monitor key performance indicators and implement corrective actions when required.</p></li><li><p class="MsoListBulletCxSpLast">Balance an exceptional customer experience with profitability and sustainable operational performance.</p></li></ul><div><p><span><strong> Candidate Profile</strong></span></p><p></p></div><div><p><span>We are looking for a professional who combines hospitality excellence, strong commercial instinct and creativity. The ideal candidate should be:</span></p><p></p></div><div><ul><li><p><span>Dynamic, energetic, proactive and strongly oriented towards the customer experience.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Commercially minded, with a clear understanding of how to create demand and generate revenue.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Creative, curious and able to think outside the box.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Entrepreneurial and comfortable taking ownership of the business and its results.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Passionate about hospitality, restaurants, lifestyle, events and customer engagement.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Highly visible and comfortable interacting directly with guests and local partners.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Able to transform ideas into structured, operationally viable and measurable initiatives.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Results-driven, organized and capable of managing several priorities simultaneously.</span></p></li></ul></div></div><ul><li><p><span>A hands-on leader who motivates teams and promotes a strong service culture.</span></p></li></ul><p></p><div><div><p><span><strong> Experience and Qualifications</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Previous management experience in Restaurants, Bars or Food &amp; Beverage operations, preferably in an upscale, lifestyle or high-quality hospitality environment.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Proven team leadership and operational management experience.</span></p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p><span>Strong customer service, guest relations and communication skills.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Commercial awareness and understanding of restaurant financial performance.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Experience in events, venue activation or F&amp;B promotional initiatives is highly valued.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Fluency in Portuguese and English; additional languages are an advantage.</span></p></li></ul></div></div><ul><li><p><span>Availability and flexibility to work according to operational requirements, including evenings, weekends and key events.</span></p></li></ul><p></p><div><div><p><span><strong>Key Success Factors</strong></span></p></div><div><ul><li><p><span>Deliver an exceptional and differentiated Rooftop experience.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Increase traffic, average spend, revenue and repeat business.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Strengthen the Rooftop’s recognition among hotel guests and the local market.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Maintain a consistent, relevant and commercially effective events calendar.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Continuously introduce fresh ideas, partnerships and experiences.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Build an engaged, accountable and service-oriented team.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Establish the Rooftop as one of the hotel’s signature experiences and a destination in Lagos.</span></p></li></ul></div></div>

Restaurant Manager - Rooftop | Curio Lagos

<p>Queres pertencer a um projeto dinâmico e inovador em plena fase de crescimento? A AHM é uma empresa de gestão hoteleira com projetos novos em todo o país. Estamos a recrutar para a função de Restaurant Manager para o nosso hotel no Porto!</p><p><strong>Principais responsabilidades:</strong></p><ul><li><p>Supervisionar as operações diárias dos serviços de restaurante e room service;</p></li><li><p>Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, assegurando a satisfação do mesmo e de acordo com o standards de serviço da Marriott;</p></li><li><p>Coordenar e formar a equipa de restaurante;</p></li><li><p>Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;</p></li><li><p>Resolver reclamações e problemas operacionais de forma eficiente.</p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Formação na área de Restauração e Bebidas (preferencial);</p></li><li><p>Experiência mínima de 1 ano na função;</p></li><li><p>Fluência em inglês.</p></li><li><p>Orientação para o cliente e gosto pelo contacto com o público;</p></li><li><p>Boas capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e liderança;</p></li><li><p>Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.</p></li></ul><p><strong>Oferecemos:</strong></p><ul><li><p>Vencimento competitivo;</p></li><li><p>Integração num ambiente jovem e dinâmico;</p></li><li><p>Oportunidades de progressão.</p></li></ul><p><strong>A tua próxima oportunidade está aqui. Candidata-te a um Grupo dinâmico e em crescimento e vem fazer parte da nossa equipa!</strong></p>

Restaurant Manager - Renaissance Porto Lapa

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

•	Gestionar y controlar los procesos definidos para el desarrollo del servicio.
•	Lograr el Plan de Ventas y generación de ingresos del departamento: planificará acciones de dinamización y promoción, y formará al equipo para la venta.
•	Organizar y coordinar los diferentes servicios de Restauración/Bar.
•	Controlar costes: gestionar los recursos disponibles de manera eficiente.
•	Gestionar plantillas: se encargará de formar, motivar y desarrollar las habilidades y aptitudes de su equipo.
•	Controlar la calidad del servicio prestado ajustándolo a las necesidades y expectativas del cliente, siguiendo instrucciones del/de la Maitre.

2º Jefe/a de Restaurantes

<p>A AHM é uma empresa de gestão hoteleira com projetos novos em todo o país!</p><p>Queres pertencer a um projeto dinâmico e inovador em plena fase de crescimento? Estamos a recrutar para a função de <strong>F&amp;B Manager (M/F)</strong> para o nosso hotel <strong>A~Mar~Ello</strong>, em <strong>Santo André/Melides</strong>!</p><p><strong>Principais responsabilidades:</strong></p><ul><li><p>Assegurar a gestão operacional diária das áreas de Restaurante, Bar e restantes pontos de venda de Food &amp; Beverage;</p></li><li><p>Garantir elevados padrões de qualidade de serviço, assegurando uma experiência de excelência para clientes e hóspedes;</p></li><li><p>Coordenar, desenvolver e motivar as equipas de F&amp;B, promovendo uma cultura de desempenho, colaboração e orientação para o cliente;</p></li><li><p>Elaborar e gerir horários de trabalho, controlo de assiduidade e necessidades operacionais da equipa;</p></li><li><p>Monitorizar indicadores operacionais e financeiros, garantindo o cumprimento dos objetivos de receita, produtividade e rentabilidade;</p></li><li><p>Assegurar o controlo de stocks, custos, inventários e processos de aprovisionamento;</p></li><li><p>Garantir o cumprimento das normas de higiene, segurança alimentar (HACCP) e segurança no trabalho;</p></li><li><p>Gerir reclamações e implementar ações de melhoria contínua, promovendo a satisfação dos clientes e a excelência operacional.</p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Formação em Hotelaria, Restauração e Bebidas, Gestão Hoteleira ou área similar (preferencial);</p></li><li><p>Experiência mínima de 2 anos em funções de gestão ou supervisão de Food &amp; Beverage;</p></li><li><p>Conhecimentos sólidos de operações de restauração e gestão de equipas;</p></li><li><p>Conhecimentos de controlo de custos, gestão de stocks e indicadores operacionais;</p></li><li><p>Conhecimentos das normas de higiene e segurança alimentar (HACCP);</p></li><li><p>Fluência em português e inglês;</p></li><li><p>Forte orientação para o cliente, resultados e melhoria contínua;</p></li><li><p>Excelentes capacidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;</p></li><li><p>Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.</p></li></ul><p><strong>Oferecemos:</strong></p><ul><li><p>Vencimento compatível com a experiência e responsabilidades da função;</p></li><li><p>Integração numa empresa em crescimento e com projetos desafiantes;</p></li><li><p>Ambiente jovem, dinâmico e colaborativo;</p></li><li><p>Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;</p></li><li><p>Participação ativa na estratégia e crescimento da operação de F&amp;B.</p></li></ul>

F&B Manager (M/F) - Hotel A~Mar~Ello, Sto André/Melides

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

<p>A <strong>Eurostars Hotel Company</strong> é a divisão hoteleira do Grupo Hotusa, que integra as marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels e Tandem Suites.<br>O nosso portefólio conta atualmente com mais de 300 hotéis em 24 países em todo o mundo.</p><p> </p><p>Estamos à procura de um <strong>Supervisor/a de F&amp;B</strong> para o no nosso <strong>Hotel 3*</strong> em <strong>Lisboa</strong>.</p><p> </p><p><strong>A pessoa seleccionada terá de realizar as seguintes funções:</strong><br>- Responsável por garantir a conformidade com os padrões da empresa hoteleira.<br>- Responsável por delegar e comunicar as respetivas tarefas à equipa;<br>- Garantir a formação dos novos membros da equipa;<br>- Responsável por garantir que as normas de segurança e da legislação de saúde e segurança são cumpridas;<br>- Garantir que as questões dos hóspedes são respondidas de forma eficiente;<br>- Responsável por ajudar na gestão de alimentos e bebidas de maneira a garantir o bom funcionamento;<br>- Responsável por ser o elo de ligação entre o departamento ao qual pertence com os restantes.</p><p> </p><p><strong>O que buscamos no perfil:</strong><br>- Formação em Hotelária e Turismo;<br>- Experiência mínima de 2 anos na função em hotéis 3/4*;<br>- Capacidade de planeamento, organização e controlo;<br>- Bom nível de inglês (Espanhol é valorizado).</p><p> </p><p><strong>Ao fazer parte da Eurostars Hotel Company, poderá desfrutar dos seguintes benefícios:</strong><br>- 50% de desconto em nossos hotéis de alta qualidade: onde poderá se beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para seus familiares;<br>- Formação The Power Business School: com acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, informática, Skills etc) da nossa parceira The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e fornecida pelos melhores profissionais ativos do setor;<br>- Desfrutar de noites de hotel grátis: com o Programa de Referenciados da Eurostars Hotel Company, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se recomenda alguém e o contratamos, terá a oportunidade de receber noites de hotel grátis.</p>

Supervisor/a de F&B | Hotel 3* - Lisboa

Empresa dedicada a la explotación de establecimientos hoteleros con diversas marcas como Room007, Saporem y Room007Select. En plena expansión nacional e internacional.

<p>És apaixonado/a pelo setor do turismo e pela gestão de equipas? Procuramos um/a <strong>Hospitality Manager</strong> para liderar a área de serviço ao hóspede do <strong>Room Lisboa,</strong> um hostel com 270 camas, trabalhando em articulação com o/a Housekeeping and Facilities Manager e reportando diretamente à <strong>direção da cidade.</strong></p><p><strong>Perfil desejado:</strong></p><ul><li><p>Experiência prévia em gestão de receção e equipas na hotelaria, de preferência em hostels.</p></li><li><p>Capacidade de liderança e de gestão de equipas multidisciplinares e multiculturais.</p></li><li><p>Bons conhecimentos de informática e de sistemas PMS hoteleiros.</p></li><li><p>Fluência em inglês e portugués (obrigatório); outros idiomas como espanhol ou francês são valorizados.</p></li><li><p>Pessoa organizada, proativa, com foco na experiência do cliente e na resolução de problemas.</p></li><li><p>Flexibilidade de horários e disponibilidade para lidar com imprevistos operacionais.</p></li><li><p>Elevada capacidade de comunicação e orientação para resultados.</p></li></ul><p><strong>Principais responsabilidades:</strong></p><ul><li><p>Liderar e supervisionar a equipa de receção e o serviço de pequeno-almoço e bar.</p></li><li><p>Recrutar, formar e acompanhar a equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo.</p></li><li><p>Assegurar o cumprimento dos padrões de serviço e dos procedimentos operacionais.</p></li><li><p>Gerir a reputação online, responder às avaliações e garantir o cumprimento dos KPIs definidos pela empresa.</p></li><li><p>Atender hóspedes, resolver reclamações, sugestões e comentários.</p></li><li><p>Organizar atividades e eventos que melhorem a experiência e o ambiente social do hostel.</p></li><li><p>Garantir o cumprimento da legislação em matéria de segurança e bem-estar na sua área.</p></li><li><p>Promover os valores e a cultura da marca Room.</p></li></ul><p><strong>Oferecemos:</strong></p><ul><li><p>Integração num projeto em crescimento, com uma equipa jovem e dinâmica.</p></li><li><p>Reais oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.</p></li></ul><p>Se gostas de liderar, de lidar com pessoas e tens vontade de elevar a experiência dos hóspedes a outro nível, junta-te a nós. Contamos contigo!</p>

Hospitality Manager

A Spinevora é uma empresa nova na hotelaria, com uma ambição de longo prazo: construir um conjunto de unidades de luxo em Portugal, a começar por Évora. 

Um boutique hotel de 4 estrelas, com 27 quartos, dentro das muralhas de Évora, prepara a sua abertura ao público e procura o(a) Sub-Diretor(a) Geral que, com o(a) Diretor(a) Geral, vai liderar a área comercial e de alojamento.
Não se trata de entrar numa operação já montada — trata-se de a construir. Quem assumir esta função vai definir a estratégia comercial do hotel, montar a distribuição de raiz, formar a equipa de receção e vender um hotel que ainda não tem histórico no mercado.
Este hotel é a primeira unidade de um projeto hoteleiro em crescimento, que tem já prevista a abertura de uma segunda unidade, com a ambição de construir de forma sustentada um conjunto de projetos hoteleiros de luxo. Procuramos alguém que queira fazer parte dessa construção desde o primeiro dia.

Missão da Função
Maximizar a receita do hotel desde a abertura e garantir uma receção de excelência, assegurando:
•	A liderança das vendas, da gestão de canais e do controlo da ocupação;
•	Um primeiro momento da experiência do hóspede ao nível do posicionamento da unidade;
•	O apoio ao(à) Diretor(a) Geral na gestão da unidade e a sua substituição nas ausências;
•	Uma base comercial sólida, pensada para ser replicada nas unidades seguintes do grupo.

O que Valorizamos
•	Experiência em abertura de unidades hoteleiras;
•	Experiência em hotelaria boutique ou de luxo;
•	Rede de contactos com agências, operadores e DMC de luxo;
•	Conhecimento do mercado de Évora e do Alentejo;
•	Outros idiomas — Espanhol, Francês ou Alemão;
•	Ambição de evoluir para funções de Direção Geral.

O que Oferecemos
•	Integrar a equipa de direção de um hotel aberto de raiz, desde o primeiro dia;
•	Autonomia na área comercial e contacto próximo com a administração;
•	Plano de carreira claro, com perspetiva real de evolução para funções de direção nas próximas unidades do grupo;
•	Remuneração compatível com a responsabilidade e a experiência demonstrada, complementada por incentivos associados a objetivos de receita e ocupação;
•	Formação e acompanhamento próximo pelo(a) Diretor(a) Geral.


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Subchefe de F&B (M/F) - Holiday Inn Beja

Restaurant Manager - Rooftop | Curio Lagos

Restaurant Manager - Renaissance Porto Lapa

2º Jefe/a de Restaurantes

F&B Manager (M/F) - Hotel A~Mar~Ello, Sto André/Melides

Supervisor/a de F&B | Hotel 3* - Lisboa

Hospitality Manager

SUB-DIRETOR(A) GERAL - Boutique Hotel · Centro Histórico de Évora · Abertura ao público

Subchefe de F&B (M/F) - Holiday Inn Beja

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Requirements

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