Gerente de Recursos Humanos

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión de la PosiciónComo HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.  ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Nivel alto de inglés</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Conocimientos Office, SAP y Success Factors</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Conocimientos de operativa hotelera</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Disponibilidad residencia en Sevilla.</li></ul>

Human Resources Coordinator - Meliá Sevilla

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equiposPromocionar la cultura y el arte en nuestros espaciosAyudar al desarrollo local creando empleo de calidadBuscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresaPreservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificiosFomentar la innovación y evolución continuaEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades</li></ul> ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel</li></ul> ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional.Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>

TÉCNICO/A TALENTO

<div id="tor__flistingLayout_readOnlyDiv"><div id="tor__flistingLayout_content">Misión del puesto: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.FUNCIONES:<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Introducir datos en sistema: Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.), introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales, ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado, introducir y controlar los absentismos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Archivo: firma de documentación de los colaboradores y mantener el orden del archivo físico</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Pagos: realizar transferencias de los finiquitos y anticipos</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asesoramiento al colaborador</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Coordinar y asegurar junto con el jefe de departamento el correcto registro de la jornada diaria </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Prevención de riesgos laborales</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocer la estructura organizativa del negocio, los criterios de clasificación de las funciones y su jerarquía, la relación existente entre el modelo organizativo y el modelo financiero, así como las relaciones existentes entre los diferentes objetos organizativos y el impacto de los mismos en los procesos de Compañía</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarios en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias,...</li></ul>¿QUÉ BUSCAMOS?EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.IDIOMAS: Idioma local e Inglés Avanzado.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:· Conocimientos de operativa hotelera.· Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…)· Conocimiento de SAP Success Factor.· Administración de Recursos Humanos.· Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.· Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).· Legislación Prevención de Riesgos Laborales.· Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.</div></div>

PAYROLL COORDINATOR - Cluster Fuerteventura

MYR HOTELS

Calidad, Confort y exclusividad en localizaciones singulares de hoteles boutique de 5* y 4* SUP en el corazón de Valencia.

ABRIMOS THE BANK HOTEL · 5★ GRAN LUJO · VALENCIA

MYR Hotels, la cadena de hoteles boutique del centro de València, abre este otoño su buque insignia: The Bank Hotel, 5 estrellas Gran Lujo, llamado a convertirse en el nuevo referente hotelero de la Comunidad Valenciana.

Para formar su equipo de apertura celebraremos el RECRUITMENT DAY los días 16 y 17 de septiembre de 2026: un evento de selección exclusivo, únicamente con invitación y cita programada.

BUSCAMOS 100 PROFESIONALES:

— Día 1 · 16 de septiembre: Segundo/a Maitre, Sommelier, Camareros/as de sala, Cocteleros/as, Recepcionistas y Recepcionista de noches.

— Día 2 · 17 de septiembre: Cocineros/as, Friegaplatos y Técnicos/as de mantenimiento, Botones, Doorman y Concierge 

QUÉ OFRECEMOS:

— Formar parte de la apertura de un 5★ Gran Lujo: una oportunidad que ocurre muy pocas veces en una carrera, en un equipo creado desde cero.
— Turnos seguidos, sin turno partido.
— Comedor de personal con buffet self-service.
— Promoción interna real: el 90 % de los puestos de responsabilidad del grupo están ocupados por profesionales que han desarrollado su carrera con nosotros, en un grupo en plena expansión
— Salario según convenio colectivo de hostelería, con categoría y retribución por escrito en la oferta.
— Incorporación el 5 de octubre de 2026, con formación de apertura a cargo del hotel.

QUÉ BUSCAMOS:

Profesionales con experiencia en hostelería de lujo (4★/5★ o restauración gastronómica, según el puesto), orientación absoluta al detalle y pasión por la hospitalidad. Inglés C1 para recepción y conserjería; nivel alto para sala y coctelería.

CÓMO FUNCIONA:
1. Inscríbete antes del 9 de septiembre.
2. Si tu perfil encaja, recibirás una invitación oficial con tu día y hora de convocatoria (confirmación en 24 h).
3. El evento, en las instalaciones del grupo en Catarroja (Valencia), dura unos 60 minutos: pruebas prácticas breves y entrevista personal.
4. Daremos respuesta a todas las candidaturas.

El acceso al evento es exclusivamente con invitación y cita previa. No traigas CV en papel: el proceso es 100 % digital.

¿Quieres formar parte de este nuevo proyecto? Inscríbete antes del 9 de septiembre en:
https://recruitment.myrhotels.com

Únete a la apertura que va a marcar época en València


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Human Resources Coordinator - Meliá Sevilla

TÉCNICO/A TALENTO

PAYROLL COORDINATOR - Cluster Fuerteventura

Recruitment Day · Apertura The Bank Hotel 5★ Gran Lujo (Valencia) MYR HOTELS

Human Resources Coordinator - Meliá Sevilla

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Requirements

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