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En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. En Pacto ETT Blanes Estamos en búsqueda de personal para el puesto de Camarero/a de Pisos. Queremos incorporar a nuestro equipo personas con experiencia, responsables y con buena actitud, que estén acostumbradas a trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. ¿Cuáles serán tus funciones? * Dejar cada habitación lista y perfecta, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel. * Hacer camas, sobres y descubiertas con cuidado y precisión. * Reponer amenities, ropa de cama, toallas y todo lo necesario para que el huésped se sienta cómodo. * Revisar que todo esté en buen estado y comunicar cualquier incidencia o desperfecto. * Coordinarme con recepción, lavandería y el resto del equipo para que todo fluya. * Mantener el orden y la limpieza en mi carro de trabajo y en las zonas comunes asignadas. * Seguir siempre los protocolos de higiene, seguridad y calidad establecidos. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación a un equipo profesional en un entorno dinámico. * Formación continua y posibilidad de desarrollo. * Salario según convenio colectivo.

Requirements

Experiencia

1 - 2 years

Residencia

Indifferent

Titulación mínima

General Certificate of Secondary Education

* Experiencia mínima de 6 meses como camarero/a de pisos. * Conocimiento de técnicas de limpieza y organización de habitaciones. * Capacidad para realizar tareas de forma ordenada, eficiente y con atención al detalle. * Persona proactiva y con buena actitud. * Disponibilidad horaria. * Buena disposición para el trabajo en equipo y la coordinación con otros departamentos. Si disfrutas haciendo las cosas con cariño y profesionalidad, y te gusta trabajar en un entorno donde cada detalle cuenta, este puede ser tu próximo lugar. ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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