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1 job offers in Bayahibe

Director de Hotel - Cadena hotelera

Confidential company

Bayahíbe, Dominican Republic

Permanent

Full time

Exp: 2 - 3 years

College Degree

English

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Temporary + Permanent

Full time

Exp: Less than 1 year

High School

English

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Director de Hotel - Cadena hotelera

Confidential company

Bayahíbe, Dominican Republic

1 vacancy

2 people applied to this job

Job description

Latest 24h

Permanent

Full time

Hotel Director

Hotel Chain

Executive

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo. Tu objetivo es garantizar la rentabilidad económica manteniendo los más altos estándares de calidad.

Tus responsabilidades principales:

Liderazgo de equipos: Inspirar y gestionar a los diferentes jefes de departamento (Recepción, F&B, Pisos, Mantenimiento).

Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados (P&L), presupuestos, forecast y optimización de costes.

Estrategia de Revenue: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing para maximizar el RevPAR y el GOP.

Experiencia del Cliente: Supervisar la satisfacción del huésped (NPS) y gestionar la reputación online de forma proactiva.

Relaciones Públicas: Representar al hotel ante instituciones locales, proveedores y eventos clave en la ciudad.

¿A quién buscamos? (Requisitos)
Buscamos a alguien que combine la agudeza empresarial con una empatía natural.

Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección hotelera (preferiblemente en hoteles de 4* o 5* o hoteles boutique de lujo).

Formación: Grado en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente un MBA o Posgrado especializado.

Idiomas: Nivel bilingüe o muy alto de Inglés y Castellano. Se valorará un tercer idioma (Alemán, Francés)

Soft Skills: Capacidad de toma de decisiones bajo presión, habilidades de negociación y una clara orientación al detalle.

Conocimiento Local

¿Qué ofrecemos?

Contrato Indefinido: Un proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento.

Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia + Bonus por objetivos (KPIs).

Beneficios: Plan de formación continua, descuentos en cadena hotelera y un entorno de trabajo dinámico

Autonomía: Espacio para proponer e implementar nuevas ideas y procesos.

Requirements

Minimum degree

College Degree

Experience

2 - 3 years

Languages

English

Sobre nosotros
Buscamos a un líder capaz de elevar nuestra experiencia de cliente al siguiente nivel, gestionando no solo un edificio, sino una comunidad de experiencias.

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo. Tu objetivo es garantizar la rentabilidad económica manteniendo los más altos estándares de calidad.

Tus responsabilidades principales:

Liderazgo de equipos: Inspirar y gestionar a los diferentes jefes de departamento (Recepción, F&amp;amp;amp;B, Pisos, Mantenimiento).

Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados (P&amp;amp;amp;L), presupuestos, forecast y optimización de costes.

Estrategia de Revenue: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing para maximizar el RevPAR y el GOP.

Experiencia del Cliente: Supervisar la satisfacción del huésped (NPS) y gestionar la reputación online de forma proactiva.

Relaciones Públicas: Representar al hotel ante instituciones locales, proveedores y eventos clave en la ciudad.

¿A quién buscamos? (Requisitos)

Buscamos a alguien que combine la agudeza empresarial con una empatía natural.

Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección hotelera (preferiblemente en hoteles de 4* o 5* o hoteles boutique de lujo).

Formación: Grado en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente un MBA o Posgrado especializado.

Idiomas: Nivel bilingüe o muy alto de Inglés y Castellano. Se valorará un tercer idioma (Alemán, Francés)

Soft Skills: Capacidad de toma de decisiones bajo presión, habilidades de negociación y una clara orientación al detalle.

¿Qué ofrecemos?

Contrato Indefinido: Un proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento.

Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia + Bonus por objetivos (KPIs).

Beneficios: Plan de formación continua, descuentos en cadena hotelera y un entorno de trabajo dinámico

Autonomía: Espacio para proponer e implementar nuevas ideas y procesos.

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