Chef de Partida / Cozinheiro(a) Independente – Den Bosch, Países Baixos
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available04/06/25
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available04/06/25
PASSAPORTE DA UE E BOM NÍVEL DE INGLÊS SÃO OBRIGATÓRIOS
Pronto para levar a tua carreira culinária para o estrangeiro?
Estamos a recrutar Chefes de Partida / Cozinheiros Independentes com experiência para locais de hospitalidade de alto nível em 's-Hertogenbosch (Den Bosch), Países Baixos.
Quem procuramos?
Pessoas motivadas, entusiásticas e aventureiras, apaixonadas pela cozinha e com competências comprovadas. Valorizamos a criatividade, a proatividade e a capacidade de lidar com imprevistos. Procuramos profissionais autónomos, responsáveis, simpáticos e com espírito de equipa.
O que oferecemos:
• Salário bruto mensal: entre 2.400 – 2.800 euros
(ex.: 2.300 brutos ≈ 2.150 líquidos | 2.700 ≈ 2.385 líquidos)
• Gorjetas: até 200€/mês (na maioria dos locais)
• Subsídio de férias de 8%, pago em maio
• Refeições gratuitas durante o turno (mínimo 1 por turno)
Horário de trabalho:
• 4 dias de trabalho / 3 dias de folga (turnos de 10h)
ou
• 5 dias por semana (turnos de 8h), consoante o local
• Contrato direto de 9 meses segundo o contrato coletivo holandês, com possibilidade de renovação para efetivo
• Apoio com seguro de saúde (~150€/mês; apoio anual)
• Número BSN tratado à chegada
• Alojamento disponível: casa partilhada (650€/mês, máximo 3-4 pessoas por apartamento)
Requisitos:
• Mínimo de 3 anos de experiência como Chefe de Partida ou Cozinheiro Independente
• Formação oficial em Gastronomia (nível médio ou superior)
• Nível de inglês intermédio (B2)
• É OBRIGATÓRIO TER PASSAPORTE DA UNIÃO EUROPEIA
⚠️ Nota: Os custos de viagem para os Países Baixos não estão incluídos.
Minimum Qualifications: Diplomatura
Experience: De 2 a 3 años
Professional Category: Empleado
Residence Permit: UE
• Mínimo de 3 anos de experiência como Chefe de Partida ou Cozinheiro Independente
• Formação oficial em Gastronomia (nível médio ou superior)
• Nível de inglês intermédio (B2)
• É OBRIGATÓRIO TER PASSAPORTE DA UNIÃO EUROPEIA
⚠️ Nota: Os custos de viagem para os Países Baixos não estão incluídos
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote