Cozinheiro de 2ª (M/F)
placeOporto, Porto, Portugal
event_available08/05/25
Tem interesse em juntar-se ao daTerra? Estamos sempre à procura de pessoas capazes de acrescentar valor às nossas equipas. Se o seu compromisso é aprender mais e fazer cada vez melhor com toda a certeza que vai ter sucesso no daTerra.
Procuramos colaboradores com um profundo sentido de profissionalismo que trabalhem com paixão e preocupação com os seus colegas e clientes.
Ser daTerra é fazer a diferença: procuramos oferecer um serviço de excelência, ecologicamente responsável, prático e saudável, em ambientes inspiradores.
Tudo o que vem faz bem...a si e ao planeta. Faça parte da equipa daTerra!
Condições Oferecidas:
Oportunidades de crescimento em grupo sólido
Integração em ambiente de trabalho positivo
Formação continua
Crescimento pessoal e profissional
Minimum Qualifications: Ensino Secundário - Tecnológico/Profissional
Experience: 1 ano
Professional Category: Empregado
Residence Permit: Distrito
Requisitos:
• Alinhamento com a cultura daTerra e os seus valores
• Paixão pela restauração e experiência comprovada de 1 ano na função
• Dinamismo, pro-atividade e forte sentido de responsabilidade
• Resiliência e foco no cumprimento dos seus objetivos
• Capacidade de relacionamento interpessoal
• Organização e cumprimento dos requisitos HACCP
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote