OFICIAL DE SALA DE JUEGO
placeVigo, Pontevedra, Spain
event_available27/06/25
Grupo Orenes, holding empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector del juego privado, ocio y entretenimiento con presencia internacional selecciona para sus Salones de Juego en Vigo personas para desempeñar el puesto de Oficial de Sala
Las funciones principales a desarrollar serán:
- Control de accesos.
- Atención al cliente en el establecimiento.
- Gestión del cambio a consumidores.
- Control de los dispositivos y terminales.
- Apertura o cierre del local.
Formación mínima requerida:
-Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato.
Experiencia requerida:
-Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar o de atención al cliente.
Otros:
- Disponibilidad para trabajar en turno de noche y en fines de semana.
- Muy valorable conocimientos de la actualidad deportiva, eventos, competiciones, equipos...
- Preferible carnet de manipulador de alimentos
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato indefinido a jornada completa o a tiempo parcial
- Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria
- Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución
#uneteanuestroequipo
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.
Minimum Qualifications: Sin titulación
Experience: No requerida
Professional Category: No definido
Residence Permit: Indiferente
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote