Personnel Recruitment Technician

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Gestión completa de procesos de selección: toma de requerimientos, publicación y difusión de ofertas, criba curricular, entrevistas, informes de candidaturas y gestión administrativa asociada a la contratación. • Comunicación constante con Managers y candidatos. • Organización y acompañamiento en los procesos de onboarding e inducción de las nuevas incorporaciones (presencial / online). • Captación de alumnos en prácticas en centros de formación. • Gestión de la relación con universidades, escuelas, portales de empleo y otros proveedores de reclutamiento. • Colaboración en proyectos en los que participe el Departamento: evaluación de desempeño, Programa de Desarrollo Directivo,...

Técnico/a de Captación y Gestión de Talento

Como líder del sector hotelero en el mundo, Marriott International posee más de 7.600 hoteles y 30 importantes marcas de hotel. Estamos en 133 países y territorios, y seguimos creciendo. ¡Te esperan oportunidades sin igual! El siguiente paso en tu carrera podría llevarte a tu mayor aventura.

The St. Regis Mardavall Mallorca Resort
- El St. Regis Mardavall Mallorca Resort, el epítome del buen gusto en la costa suroeste de Mallorca, combina sofisticación y lujo moderno para crear un refugio excepcional.

Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel
- El Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel, el primer golf resort en la isla, es un destino favorito para los aficionados a los deportes y las familias. 

Castillo Hotel Son Vida
- El Castillo Hotel Son Vida, un hotel sólo para adultos +16, ofrece vista panorámica a la preciosa bahía de Palma y es el fiel reflejo del atractivo estilo de vida de la señorial zona donde se encuentra ubicado.

Arabella Hospitality

Arabella Hospitality continúa creciendo en España y 2027 será un año especialmente relevante para el área de People & Culture, acompañando la evolución de nuestra operativa y los planes de crecimiento y expansión del grupo.

Para reforzar el equipo central de selección en Mallorca, buscamos incorporar una persona como Talent Acquisition Coordinator que participe activamente en los procesos de selección, con especial foco en posiciones operativas y en una experiencia de candidatura ágil, cercana y profesional.

La posición tendrá un papel clave en la identificación, criba y seguimiento de candidaturas, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo de Talent Acquistition , los equipos de HR de los diferentes centros y con las personas responsables de los departamentos.

La posición

La persona que se incorpore dará soporte al equipo central de selección en la gestión de procesos para diferentes centros y perfiles, participando especialmente en las primeras fases del proceso de selección.

El rol requiere una persona organizada, ágil y capaz de gestionar distintas prioridades y procesos de manera simultánea, manteniendo en todo momento una experiencia de candidatura cercana y profesional.

La posición combinará selección operativa, gestión de candidaturas, coordinación interna y seguimiento de procesos, utilizando herramientas digitales y ATS como parte habitual del trabajo diario.

Principales responsabilidades

· Gestión y seguimiento de procesos de selección para diferentes áreas y centros.

· Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de reclutamiento.

· Criba curricular y preselección de candidaturas.

· Realización de primeros filtros y entrevistas iniciales.

· Valoración de experiencia, disponibilidad, expectativas y adecuación general al puesto.

· Coordinación de entrevistas con responsables de departamento y equipos de HR.

· Seguimiento activo de las personas candidatas durante todo el proceso de selección.

· Mantenimiento y actualización de candidaturas y procesos en el ATS.

· Gestión de comunicaciones con las personas candidatas a través de los diferentes canales establecidos.

· Apoyo en campañas de selección y en periodos de mayor necesidad de contratación.

· Identificación de nuevas fuentes de reclutamiento y apoyo en acciones de atracción de talento.

· Gestión y actualización de la Talent Community.

· Seguimiento de procesos, estados y principales indicadores de selección.

· Garantizar una experiencia de candidatura ágil, cercana y coherente durante todo el proceso.

· Colaboración con los equipos de HR de los diferentes centros para anticipar y dar respuesta a las necesidades de contratación.

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Técnico/a de Captación y Gestión de Talento

Talent Acquisition Coordinator (Area Office)

Técnico/a de Captación y Gestión de Talento

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Requirements

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