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Publicada el 21/01/26

Talent Coordinator (formación y desarrollo) - Centro de Operaciones Madrid

Meliá Hotels International

Madrid, Spain

1 vacancy

20 people applied to this job

Job description

Latest 24h

Permanent

Human Resources Coordinator

En el Centro de Operaciones de los Hoteles Melia en Madrid, necesitamos incorporar para el depatamento de Recursos Humanos un Talent Coordinator enfocado principalmente en la Formación y el Desarrollo interno. Su tareas serán: • Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado. • Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-melia de los colectivos hotel. • Participación en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente. • Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada. • Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas. Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles. • LLevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles. • Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas. • Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante. • Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de Desarrollo de otras compañías del compset • Organizar la formación bonificada del hotel, en base al catálogo anual y en coordinación con Dirección y la RLT del hotel. • Reportar todas las métricas de formación y desarrollo. • Buscar y contactar con proveedores de formación adaptados a las necesidades de Meliá. • Mantener al día la documentación asociada a las formaciones presenciales (firma de asistencia, registros, facturas, etc). • Formar a los jefes de departamento en el proceso de identificación de talento e implantación de planes de desarrollo. • Fijar plan de formación en base a la detección realizada en el proceso de formación. ¿Qué buscamos? Necesitamos una persona con proactividad, innovación, creatividad y que disfrute trabajando en equipo. Conocimientos avanzados de office 365 Nivel C1 de inglés Flexibilidad Pasión por el negocio hotelero

Requirements

Experience

Not required

Residence

Indifferent

Minimum degree

None of the above

Report offer

About the company

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, Spain

Hotel Chain

Website

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

What is the average salary of a Técnico de Selección de Personal in Madrid?

salario promedio por año12.600 €

The average annual salary for this position is around 12.600€. Salaries for a Técnico de Selección de Personal in Madrid typically range from 10.800€ to 14.400€.

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