Barman | Comporta
placeComporta, Comporta, Portugal
event_available16/05/25
Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco. Salários e bônus ao longo do ano. Possibilidade de carreira.
O AlmaLusa Hotels - Comporta é um hotel de referência e procura reforçar a sua equipa de sala. Temos um ambiente informal mas exigente, onde a equipa é o mais importante. Com procedimentos e standards bem definidos. Procuramos um profissional de excelência, ambicioso e apaixonado pela hospitalidade
Pretende-se selecionar um Bartender (m/f) que, com a sua experiência de trabalho, possa dar resposta aos seguintes requisitos:
- Atitude positiva, flexível e de rápida integração na equipa
- Fluente em Português e Inglês (fator eliminatório)
- Conhecimentos de Técnicas de Bar
- Elaboração Cocktails Clássicos e de Autor
- Seja Criativo na Elaboração de Decoração de Cocktails
- Conhecimento de Cafetaria e Bebidas
- Leitura e Execução de uma Ficha Técnica
- Capacidade e gosto pela venda dos pratos, vinhos, bebidas, cocktails
- Ambição em adquirir responsabilidades na gestão do seu turno
- Flexibilidade de adaptação aos horários e turnos pretendidos
- Espírito e gosto em trazer soluções para dificuldades e reclamações
- Experiência comprovada na função
O que se pretende oferecer:
- Integração em equipa dinâmica, jovem e com grande sentido de missão
- Perspectivas de crescimento profissional e de responsabilidades
- Condições de remuneração acima do mercado
- Avaliação de desempenho e sistema de incentivos
- Condições de trabalho em ambiente de hotel/restaurante
- Facilidade de adaptação e procedimentos de apoio
- Liderança interessada, de apoio e delegando competências
Minimum Qualifications: Bacharelato
Experience: 1 ano
Professional Category: Empregado
Residence Permit: Portugal
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote