Currículum Cronológico: el CV con más demanda en el mercado español

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Industrias que prefieren un Currículum Vitae cronológico
Ventajas y desventajas de un Currículum Cronológico
Formato del Currículum Cronológico

Algunos usuarios nos han comentado que nuestro post sobre los tipos de currículum les resultó muy interesante, pero les gustaría conocer más detalles sobre el Currículum Vitae Cronológico. Para muchas empresas españolas, éste es el currículum tradicional de España y por eso los candidatos prefieren ajustarse a los requisitos del mercado. Para que logres un currículum perfecto, a continuación te vamos a mostrar un modelo de Currículum Cronológico, en qué sectores puedes utilizarlo y cuáles son sus ventajas y desventajas.

Industrias que prefieren un Currículum Vitae cronológico

A la hora de encontrar empleados nuevos para sus plantillas, muchas empresas españolas prefieren el formato de Currículum Cronológico ya que es lo que tradicionalmente han presentado los candidatos que buscan trabajo en nuestro país. Por eso, independientemente del sector en el que te vayas a presentar (hostelería, servicios, turismo, etc.), este tipo de CV no causará ninguna sorpresa en ningún equipo de Recursos Humanos.

Ventajas y desventajas de un Currículum Cronológico

A la hora de escribir un modelo de Currículum Cronológico, no hay que olvidarse de su característica principal: toda la información debe presentarse en orden cronológico. Existen dos opciones, comenzar con la información más antigua para continuar con la más nueva, o al revés. Según algunos equipos de Recursos Humanos consultados, la preferencia en la mayoría de los sectores es la de seguir un orden cronológico descendente; es decir, comenzar con los datos más actuales y seguir con los más antiguos.

Tanto los candidatos como los reclutadores tienen ventajas con un currículum cronológico. Como toda la información sigue un orden específico, esto facilita su elaboración para los candidatos y su lectura y revisión para los reclutadores. Sin embargo, también tiene alguna desventaja para los candidatos sin experiencia o desempleados durante un periodo largo de tiempo.

Es un hecho que las empresas buscan profesionales con buena actitud hacia el trabajo. Cuando en un CV aparece un periodo de tiempo largo en el que el candidato no especifica haber trabajo, esto puede hacer saltar las alarmas: ¿por qué esa persona estuvo tanto tiempo sin trabajar?, ¿qué le hizo perder su último empleo?, ¿por qué todavía no se han interesado otras compañías por su perfil?, ¿estuvo enfermo?, ¿tuvo que atender a algún familiar?, ¿estaba embarazada? Éstas son sólo algunas preguntas que se suelen hacer los reclutadores.

Por todo esto, aunque resulta más sencillo elaborar un Currículum Vitae Cronológico, si tienes alguna “laguna laboral” durante bastante tiempo (o todavía no te has introducido al mundo laboral), es recomendable usar un Currículum Funcional ya que te ofrecerá más ventajas.

Formato del Currículum Cronológico

A continuación te vamos a mostrar un modelo de Currículum Cronológico. Recuerda que la información relacionada con la educación, formación y experiencia laboral debe estar indicada en orden cronológico; preferiblemente, descendente.

Datos personales: en esta sección debe aparecer tu nombre completo, apellidos, teléfono móvil y dirección de correo electrónico. También puedes incluir redes sociales, como LinkedIn, si consideras que tienes un perfil profesional y completo.
Objetivo personal: de manera breve (lo ideal serían dos líneas) explica qué tipo de trabajo buscas y por qué estás capacitado para llevar a cabo sus responsabilidades con éxito.
Experiencia: debes incluir el nombre y ubicación de la empresa y durante cuánto tiempo estuviste trabajando en esa compañía. Si todavía tienes buenos contactos, recuerda que puedes utilizarlos para elaborar tus cartas de referencia.
Educación: sólo deberías incluir los títulos y certificados relacionados con el tipo de trabajo que buscas.
Idiomas y formación profesional: si quieres trabajar con turistas extranjeros, el dominio de uno o más idiomas será prácticamente obligatorio. En cuanto a los cursos de formación continua, únicamente incluye los que estén relacionados con el sector al que te vayas a presentar.
Logros personales: antes de terminar tu CV puedes incluir ciertos datos personales de los que te sientes orgulloso y piensas que te pueden ayudar a lograr tu objetivo. Por ejemplo, puedes incluir becas en el extranjero o nacionales, logros deportivos o programas de voluntariado.