Job mission: As Head of Groups & Events Planning, you will be responsible for maximising hotel revenue through the planning, coordination, and delivery of all groups and events. You will lead and develop the Groups & Events Planning team, ensuring seamless execution from contracting to event delivery. Your mission is to drive financial performance across MICE, social events, and related services by implementing strategic planning actions while maintaining the highest standards of guest satisfaction and operational excellence. Your responsibilities: • Proactively hunt for new high-potential corporate, government and pharmaceutical accounts to drive group and catering revenue. • Achieve a minimum number of weekly sales appointments through office visits, site inspections, FAM trips and virtual meetings. • Establish and maintain strong relationships with key decision-makers and influencers within managed accounts. • Negotiate rates in line with hotel objectives, Business Plan targets and a focus on high-ADR production. • Analyse corporate sales performance on a weekly basis, reviewing account production and implementing corrective actions where required. • Review market analysis, RGI performance and competitor activity with the Director of Sales to improve hotel results. • Participate in sales blitzes, roadshows, presentations, networking events, FAM trips and other sales initiatives to achieve annual targets. • Create and execute Account Development Plans in alignment with the Director of Sales and overall sales strategy. • Support wider sales team activities including show rounds, presentations, reports, networking events and special projects. What are we looking for: • Strong sales, negotiation and relationship-building skills • Proven experience in corporate and group sales within a hotel or hospitality environment • Proactive, results-driven mindset with strong hunting capability • Excellent communication, organisation and analytical skills • Ability to work independently while contributing positively to a wider sales team

Requisitos

Experiencia

No requerida

Residencia

Indiferente

Titulación mínima

Sin titulación

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

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Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Gerente de Ventas en Greater London?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Gerente de Ventas en Greater London.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Gerente de Ventas en Greater London?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Gerente de Ventas en Greater London, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Gerente de Ventas puedo encontrar en Greater London?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Gerente de Ventas en Greater London. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Gerente de Ventas en Greater London?

El salario medio para un Gerente de Ventas en Greater London suele rondar los 32,864€. Los salarios de Gerente de Ventas en Greater London oscilan entre 20,000€ y 55,000€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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