Exclusivo hotel de nieve en un un entorno inigualable. Sierra Nevada.

Como Subdirector de Hotel, estarás a cargo de supervisar de manera integral las operaciones del hotel para garantizar la excelencia en el servicio al cliente y la eficiencia operativa. Tus responsabilidades incluirán gestionar el personal, supervisar los departamentos clave, implementar estrategias para aumentar los ingresos y mejorar la rentabilidad, así como asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad. Además, colaborarás estrechamente con el Director del Hotel para llevar a cabo iniciativas estratégicas y proyectos especiales. El candidato ideal deberá poseer sólidas habilidades gerenciales, conocimiento profundo del sector hotelero, fluidez en inglés y una actitud proactiva orientada a resultados.

Subdirector en The Mountains Hotel, Sierra Nevada

Agencia de selección de personal de Hostelería, Restauración, Turismo y Comercio ubicada en Barcelona. Las mejores opciones laborales en el ámbito de la restauración y la hostelería, en todos los perfiles y posiciones: sala, cocina, ayudantes, dependientes, atención al cliente, marketing, dirección, recepción, etc.

se precisan encargados directores de local restaurante.  40h 2 festivos. experiencia en gestion de equipos y organizacion de sala.   salario sobre 1700-1900 netos + incentivos.  idiomas valorables catalan y ingles.   conocimientos de vinos.   disponibilidad inmediata.   oferta no tempora.  

ENCARGADO - DIRECTOR  restaurante en Barcelona

¿Quiénes somos?
Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. En la actualidad, Insotel está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, cuenta con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas: Insotel Hotels & Resorts e Insotel Prestige Hotels & Resorts y ofrece el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales. 
En pleno proceso de crecimiento trabajamos constantemente para optimizar nuestra oferta y ofrecer el mejor servicio al cliente mediante la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. 
Además en Insotel Hotel Group somos conscientes de la necesidad de que sus actividades y servicios se realicen con el oportuno respeto con el medio ambiente para un adecuado desarrollo turístico sostenible comprometiéndonos con el cumplimiento de las políticas de calidad y medioambiente  bajo el lema “la calidad y la sostenibilidad no se poseen, se practican”.

¿Por qué trabajar con nosotros?
Cercanos:
El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía  entre empleados, mandos intermedios  y dirección. ¡Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes! ¿Te apuntas? ¡Somos INSOTEL!
Comprometidos:
Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. ¡Trabajando en Insotel Hotel Group tendrás estabilidad!
En un Entorno Único:
Somos un Grupo Solidario, cuya misión es ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad,  están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. ¡Trabajarás en un entorno privilegiado!
Responsable y con posibilidades:
Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal funci&oacute;n dentro de la compa&ntilde;&iacute;a ser&aacute; apoyar al Director/a en la planificaci&oacute;n, organizaci&oacute;n, coordinaci&oacute;n y control de todas las actividades de los departamentos del establecimiento para obtener una rentabilidad determinada y una prestaci&oacute;n de servicios acorde con la calidad fijada por Insotel Hotel Group.Esta vacante es para nuestro hotel Insotel Club Tarida Playa****&nbsp;Funciones principales- Apoyo a la planificaci&oacute;n de todas las &aacute;reas de actividad del establecimiento, de los objetivos que hay que obtener para el cumplimiento de los ratios econ&oacute;micos y la prestaci&oacute;n de un servicio satisfactorio para el cliente/a.- Apoyo a la asignaci&oacute;n de recursos a los departamentos y aseguramiento de la funcionalidad operativa de cada &aacute;rea.- Revisi&oacute;n del cumplimiento de los objetivos de &aacute;rea en relaci&oacute;n con los objetivos generales del establecimiento.- Identificaci&oacute;n de desviaciones de operaci&oacute;n, producci&oacute;n, facturaci&oacute;n, etc, y propuesta de soluci&oacute;n para llevarlas a buen t&eacute;rmino.- Realizaci&oacute;n peri&oacute;dica de reuniones de coordinaci&oacute;n e informaci&oacute;n con los Jefes/as de los Departamentos y el personal del Establecimiento.- Identificaci&oacute;n de oportunidades de mejora organizativa y puesta en marcha.- Control del cumplimiento de todas las normativas, internas o externas, que afectan y regulan la actividad del establecimiento.


Subdirector/a - Ibiza

Como Director de Hotel, tus responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a:

Gestión Operacional: Supervisar y optimizar todas las áreas operativas del hotel (recepción, alimentos y bebidas, housekeeping, mantenimiento), asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y servicio.
Liderazgo de Equipos: Contratar, formar, motivar y evaluar el desempeño del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.
Estrategia y Finanzas: Desarrollar e implementar el plan de negocios anual, establecer objetivos de ingresos y rentabilidad, y gestionar el presupuesto, controlando costes y optimizando la eficiencia financiera.
Experiencia del Huésped: Diseñar e implementar estrategias enfocadas en la satisfacción del cliente y la fidelización, gestionando activamente el feedback y resolviendo incidencias de manera efectiva.
Ventas y Marketing: Trabajar en colaboración con los departamentos comerciales para impulsar las ventas, optimizar la ocupación y posicionar el hotel en el mercado.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la normativa local, las políticas internas y los estándares de seguridad e higiene.



Director de Hotel - Cadena hotelera

La mejor cadena hotelera de lujo del mundo según la revista Travel+Lesiure abrirá este verano de 2021 un hotel en la isla de Ibiza, el hotel Six Senses Ibiza, en el extremo norte de Ibiza, donde no sólo se llega a un destino, sino que se viaja a una frecuencia diferente. En ese entorno maravilloso viviremos experiencias espirituales profundas enraizadas en la cultura local, celebrando la música, el arte, la moda sostenible, el bienestar y la espiritualidad, conceptos que se han convertido en sinónimos de la isla.

As Resort Manager, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.In this role, I will assume full responsibility for the efficient operation of the property to provide exceptional products and services within Six Senses brand operating standards and budget.Duties and Responsibilities: Operational OwnershipI will work strategically with the General Manager to develop cohesive and productive goals for my property and establish procedures/guidelines to achieve them. I will maintain an overall consistency of the Company’s vision, quality/standards and develop concepts consistent with brand identity.I will work collaboratively with the General Manager, Executive team and operations on correlated product standards and ensure that the brand provides a systematic culture that delivers excellent guest service results as measured by the brand, independent guest satisfaction company and social media vehicles in an effort to deliver on our promise to our guests and stakeholders.My scope of work includes:<ul>
<li>Keep abreast of industry trends and practices and update knowledge and skills to improve the product and service offering.</li>
<li>Focus on the rejuvenation of the property experience. </li>
<li>Products and services will be constantly assessed and reviewed to remain relevant, innovative and in keeping with Six Senses wellness and sustainability practices.</li>
<li>Focus and review regularly through my physical presence in all areas of property, our rigorous adherence to LQA standards.</li>
<li>Responsible for an exceptional guest experience from reservations to arrival to departure. </li>
<li>Effectively carry out service recovery or charge our hosts to do so in the event of guest complaints.</li>
<li>Responsible for inspecting selected villas, public areas and heart-of-the-house areas on a regular basis and ensuring any maintenance and product improvements are actioned within the designated time frame. </li>
<li>Lead a team of engaged and experienced managers who each manage their own teams on a daily basis to provide the Six Senses exceptional standards of operation and service.</li>
<li>Assist General Manager on meeting and exceeding the annual budget in terms of both revenue generation and cost control.</li>
<li>Deliver a crafted experience for all of our guests and foster a desirable place to work for all of our hosts.</li>
<li>Assist General Manager on ensuring that property complies with all legal, statutory and financial requirements.</li>
<li>Implement, review and maintain documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards.</li>
<li>Implement, review and maintain host management practices and budgetary controls to ensure the successful operation of the property.</li>
<li>A high standard of personal appearance, grooming and hygiene, plus comprehensive knowledge of safety, security and emergency procedures will be maintained by myself and all hosts in line with brand and statutory requirements.</li>
<li>Ensure that interaction and communications between departments within the property are clear and effectively maintained to support the smooth running of the property. </li>
<li>Work closely with marketing, sales and public relation in developing strategies and tactics which support revenue generation and profile-raising initiatives are undertaken as documented in the marketing plan.</li>
<li>Meet and engage with the media and with the local community.</li>
<li>Instill a revenue-focused philosophy so that all hosts are fully engaged with driving revenue opportunities in line with the business strategy and annual plan.</li>
<li>Ensure that all activities within the property are carried out ethically, honestly and within the parameters of local law.</li>
<li>Revise and control that each department’s operational budget is strictly adhered to and all costs will be continually monitored and controlled to drive profitability, while taking into consideration the preservation of required standards with every decision made.</li>
<li>Assist General Manager to provide financial reporting based on the Uniform System of Accounting for the Lodging Industry (USALI).</li>
<li>Ensure that forecasting is undertaken on a daily, weekly, monthly, quarterly and annual basis to ensure budgets are met and exceeded.</li>
<li>Prepare and submit legally required and confidential documentation related to the operation.</li>
<li>Complete accurately all corporate reporting requirements for the role.</li>
<li>Attend or conduct the designated meetings and briefings as instructed by the General Manager with a two-way flow of pertinent information and communications.</li>
<li>Perform any additional duties given to me by the General Manager.</li>
</ul>As Resort Manager, I am responsible for the management, performance and development of all hosts within the property through the provision of direction, encouragement, enthusiasm, discipline, performance evaluation and counselling to build a loyal, productive and effective team. Recruitment of the right people is intrinsic to delivering the Six Senses standard of service. I will work closely with Human Resources in identifying potential internal and external candidatesI will identify high potential talent for development in the property and ensure that there are Individual Development Plans that are well executed.I will always behave in a professional manner and set an example to all. I will abide by Six Senses principles, core values, best practices, guidelines, and objectives, while respecting other cultures and nationalities and projecting a positive and proactive position to help build and maintain a strong, loyal team. All activities will be carried out ethically, honestly and within the parameters of local law. I will ensure a safe and secure environment for guests, hosts and property assets in compliance with property or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. I will maintain relations with outside contacts and drive host involvement in community organizations, activities and businesses.Qualifications:To execute the position of Resort Manager, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results. I possess a minimum of a Bachelor’s degree in Hospitality or Hotel Management or Business Administration and ten years or more experience in a similar luxury hotel role plus multi-departmental experience.Technical skills include Advanced MS Office, plus I am also familiar with various hotel systems including POS, PMS and MIS platforms, along with some knowledge of accounting software. I have an excellent command of written and spoken English and Spanish with some knowledge of the local customs. My financial acumen positions me as a business savvy leader with demonstrated financial understanding and interpretation of reports plus cost and inventory control. From a people management perspective, I am a responsive, engaged and interactive leader, capable of building strong positive relationships with hosts that results in a shared vision of success for the operation, demonstrated ability to leverage shared resources and to manage through influence.A valid European work permit is mandatory to be considered for the role. I will maintain a thorough understanding of Six Senses in terms of guidelines, rules and regulations, operating standards, facilities and services. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities of a Resort Manager for Six Senses Ibiza . It is not and does not imply that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Resort Manager- Six Senses Ibiza

Nou Pamplona is a hidden gem located in Vic, Barcelona, offering an exceptional dining experience that emphasizes simplicity and affordability. The restaurant features a delicious four-course menu that impresses patrons with its fresh ingredients and flavorful dishes. Customers rave about the inviting atmosphere and attentive service, making it a perfect stop for travelers and locals alike. Highlighting their renowned bread, Nou Pamplona stands out for its commitment to quality without breaking the bank. Whether you're savoring lunch on the way out of Vic or enjoying a cozy dinner, Nou Pamplona promises a satisfying culinary experience that’s hard to forget.

Esta emocionante oportunidad como Director de Hotel te permitirá liderar y gestionar las operaciones diarias en un hotel independiente en Tàrrega, España. 

Serás fundamental para garantizar la excelencia en el servicio al cliente, coordinando de manera eficiente todos los departamentos.

Establecerás metas financieras y supervisarás su cumplimiento, mientras gestionas y desarrollas al talentoso equipo a tu cargo. 

Para tener éxito en este rol, es esencial contar con un Ciclo Formativo Grado Superior / Medio, al menos 3-5 años de experiencia previa y dominio del idioma español, conocimientos de catalán e ingles 

Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa con un salario anual/bruto competitivo que oscila entre 36000 € y 46000 €.

Gerente de Hotel - Contrato Indefinido - 3 a 5 años - Español Nativo

📢 𝐌𝐄𝐃𝐏𝐋𝐀𝐘𝐀: 𝐓𝐔 𝐏𝐑Ó𝐗𝐈𝐌𝐎 𝐃𝐄𝐒𝐓𝐈𝐍𝐎 𝐍𝐎 𝐄𝐒 𝐔𝐍 𝐋𝐔𝐆𝐀𝐑, 𝐄𝐒 𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎.

Con más de 60 años de experiencia en el sector turístico, MedPlaya es una cadena hotelera especializada en alojamientos vacacionales. Gestionamos 15 hoteles en destinos clave como la Costa Brava, Maresme, Salou, Benidorm yCosta del Sol, ofreciendo a nuestros huéspedes una estancia inmejorable.

Pero MedPlaya es mucho más que hoteles. Contamos con una división industrial que abarca centrales de compras, lavandería industrial y alimentación, garantizando calidad en cada detalle.

👨‍𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐎 𝐄 𝐈𝐍𝐍𝐎𝐕𝐀𝐃𝐎𝐑

En MedPlaya, creemos en el talento y la diversidad. Nuestro equipo está formado por más de 2.000 profesionales, tan diversos como nuestros huéspedes, lo que crea un entorno inclusivo y enriquecedor. A través de nuestro Plan de Igualdad, promovemos la equidad de género y el respeto como base de nuestra cultura corporativa.

Fomentamos la creatividad y la innovación con iniciativas como el Concurso Innovamed, donde nuestro equipo presenta ideas para mejorar el servicio, premiando las mejores propuestas. Además, nuestro compromiso con la sostenibilidad se materializa en el programa "Be Green, Be MedPlaya", impulsando acciones para reducir nuestro impacto ambiental. 

🏨 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐑 𝐄𝐍 𝐌𝐄𝐃𝐏𝐋𝐀𝐘𝐀

Ser parte de MedPlaya significa integrarse en un equipo comprometido con el servicio al cliente y el crecimiento profesional. Ofrecemos formación continua, promoción interna y un ambiente dinámico donde tu voz cuenta. Además, disfrutarás de beneficios exclusivos, como descuentos en nuestros hoteles para ti y tu familia.

Si buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente y formar parte de una comunidad que valora el talento, el respeto y la innovación, MedPlaya es tu próximo destino.

📩 Ú𝐧𝐞𝐭𝐞 𝐚 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚 𝐲 𝐚𝐲ú𝐝𝐚𝐧𝐨𝐬 𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐢𝐧𝐨𝐥𝐯𝐢𝐝𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬.

¿QUIÉNES SOMOS? 

MedPlaya es una cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector turístico, reconocida por su especialización en alojamientos vacacionales. Su actividad principal se centra en la gestión de 15 complejos hoteleros, estratégicamente situados en destinos turísticos populares como la Costa Brava, Maresme, Salou, Benidorm y Costa del Sol, así como un establecimiento en Bulgaria. Además de su actividad hotelera, MedPlaya ha diversificado su negocio con una división industrial que incluye varias centrales de compras, una lavandería industrial y una empresa dedicada a la alimentación. Actualmente, disponen de un equipo humano de más de 2.000 personas.


¿QUÉ BUSCAMOS?
Una persona para incorporar a la Subdirección del Hotel Río Park. Se trata de un hotel vacacional de 4*, con 410 habitaciones y ubicado en Benidorm.
Reportando a la Dirección del Hotel su objetivo será el de gestionar y supervisar la operativa diaria del hotel, coordinándose con la dirección del centro y los/las responsables de los diferentes departamentos.

Sus funciones principales serán:
• Coordinar y supervisar la ejecución de todos los servicios prestando atención a las necesidades de medios materiales y de RR.HH. con arreglo a la ocupación.
• Realizar informes mensuales dirigidos a dirección haciendo seguimiento de: Auditorías externas, recaudaciones, encuestas de satisfacción, etc.
• Supervisar la calidad del servicio de modo presencial.
• Realizar reuniones operativas semanales o quincenales con los responsables de departamento. 
• Se ocupa de gestionar las quejas de clientes, trabajadores y personal externo, aportando soluciones o bien traspasando a Dirección en caso de no competencia.
• Vigilar el cumplimiento de procedimientos por parte de los departamentos en las áreas de Alojamiento, haciendo hincapié en la higiene y garantizando así la seguridad de clientes y personal.
• Ocupar cargo en el Comité de Riesgos y Seguridad en el Trabajo, lleva seguimiento de las necesidades que el Comité disponga.
• Control de la eficacia de Mantenimiento, preventivo y correctivo.
• Planificación de cambios de temporada, eventos y reservas especiales.
• Supervisa la ejecución de normas emitidas por Dirección.

OFRECEMOS:
En MedPlaya valoramos tu talento y esfuerzo, y te ofrecemos: 
	Un contrato fijo
	Incorporación inmediata. 
	Formar parte del equipo directivo del grupo y participar en las actividades corporativas organizadas.



SUBDIRECCIÓN HOTEL RÍO PARK

Si eres un apasionado por la industria hotelera y estás buscando asumir un rol ejecutivo como Director de Hotel, esta oportunidad en Valencia, España puede ser ideal para ti. Como Director de Hotel, tendrás la responsabilidad integral de dirigir todas las operaciones del hotel, liderando equipos multidisciplinarios para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. Buscamos a un profesional con al menos 2 a 3 años de experiencia en roles directivos dentro del sector hotelero, con sólidas habilidades en gestión de personal, planificación estratégica y análisis financiero. Es fundamental contar con inglés profesional y una diplomatura relacionada con hotelería. Ofrecemos un contrato indefinido con libertad horaria de jornada completa, brindándote la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno estimulante.

¿Buscas trabajo de Dirección en Córdoba?¡Nosotros te ayudamos!

Subdirector en The Mountains Hotel, Sierra Nevada

ENCARGADO - DIRECTOR restaurante en Barcelona

Subdirector/a - Ibiza

Director de Hotel - Cadena hotelera

Resort Manager- Six Senses Ibiza

Gerente de Hotel - Contrato Indefinido - 3 a 5 años - Español Nativo

SUBDIRECCIÓN HOTEL RÍO PARK

Director de Hotel - Cadena hotelera

Subdirector en The Mountains Hotel, Sierra Nevada

Descripción del empleo

Requisitos

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