Estamos a recrutar Cozinheiros (m/f) A equipa do Smy Lisboa está a crescer e queremos contar com o seu talento ! Procuramos Cozinheiros (m/f) com paixão pela gastronomia, experiência em hotelaria ou restauração e vontade de fazer parte de um projeto em constante evolução. O que procuramos: . Formação e experiência como Cozinheiro(a) em ambientes profissionais . Português fluente (obrigatório) . Inglês básico . Gosto pelo trabalho em equipa e atenção ao detalhe . Proatividade, organização e compromisso com a qualidade . Capacidade de comunicação e relação interpessoal . Foco no cliente e na excelência do serviço O que oferecemos: . Integração numa empresa jovem, dinâmica e em crescimento . Presença internacional – estamos em 5 países . Oportunidades reais de desenvolvimento e progressão na carreira . Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e responsável . Formação contínua Porquê a Smy Hotels? Porque apostamos nas pessoas, na qualidade e num serviço sustentável. Se quer fazer parte de uma equipa que valoriza a sua evolução profissional, esta é a sua oportunidade de fazer a diferença. Cozinhe connosco. Cresça connosco. Inspire connosco.

Requisitos

Experiencia

De 2 a 3 años

Titulación mínima

Diplomatura

Idiomas

Portugués

Residencia

Provincia vacante

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Sobre la empresa

Smy Hotels

Valldemossa, España

Cadena hotelera

Website

En Smy Hotels, nuestro principal objetivo es que nuestros clientes tengan una experiencia excelente en nuestros hoteles. La hospitalidad, un servicio superior y nuestro compromiso con el entorno y la cultura local son nuestras principales premisas. Para lograrlo, proponemos un nuevo concepto de hotel que combina lo mejor de la hotelería tradicional con los últimos avances tecnológicos aplicados al servicio al cliente. “Mucho más que una cama” es el lema en el que basamos nuestra idea de negocio servicio. En Smy Hotels queremos crear experiencias, hacer realidad sueños, que nuestros clientes obtengan servicios intangibles mucho más allá de la estancia en nuestros hoteles, que vuelvan a casa con vivencias inolvidables. Porque al fin y al cabo, lo que queda luego son eso, recuerdos. Nuestros hoteles están ubicados en magníficos enclaves donde el producto y los empleados locales son una pieza clave para hacer de la estancia de nuestros huéspedes algo inolvidable. Por eso no podemos olvidar nuestro compromiso con el entorno y con un desarrollo sostenible que permita tanto el bienestar social y económico de la zona, como la protección del medio ambiente. En Smy Hotels cumplimos con los más estrictos protocolos de calidad para ofrecer siempre un servicio óptimo. Para ello, utilizamos los últimos avances tecnológicos para lograr una gran la eficiencia de procesos entre todas las personas que componen la gran familia de un hotel: personal, clientes, intermediarios, administración. Formamos a nuestro personal para que se sienta parte de una gran familia. Nos comprometemos con formaciones y planes de desarrollo hechos a medida para que puedan alcanzar todo su potencial. En Smy Hotels pensamos que crear buenas sinergias de trabajo se traduce en resultados óptimos, y eso sólo se consigue cuando nuestros equipos dan lo mejor de si mismos, por eso nuestro principal objetivo es apoyarlos e incentivarlos para alcanzar sus metas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Chef de Partie?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Chef de Partie.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Chef de Partie?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Chef de Partie pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Chef de Partie puedo encontrar?

Si buscas trabajos relacionados con el perfil de Chef de Partie, puedes explorar opciones como .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Chef de Partie?

El salario medio para un Chef de Partie suele rondar los 25,106€. Los salarios de Chef de Partie oscilan entre 12,000€ y 45,600€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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