Descripción del empleo
Becario de Recursos Humanos
Resumen del puesto:
El/la trainee de Recursos Humanos vivirá una experiencia muy completa y práctica dentro del departamento. Aprenderá tanto habilidades técnicas como personales que le servirán en su carrera profesional. Tendrá la oportunidad de colaborar con diferentes departamentos y conocer en detalle cómo funciona y cuál es la cultura de Nobu Hotel Barcelona. Esta experiencia le ayudará a desarrollar competencias clave para crecer en el área de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
• Preparar los welcome packages para las nuevas incorporaciones, asegurando que cada nuevo empleado dispone de un onboarding completo y personalizado.
• Dar soporte en los procesos de reclutamiento y preselección para diversas posiciones del hotel: publicación de vacantes, criba curricular, llamadas telefónicas…
• Apoyo en el programa de prácticas Nobu New Generation, incluyendo la gestión de convenios y seguimiento de estudiantes
• Participar en la preparación de ferias de empleo, colaborando en su organización y logística cuando sea necesario.
• Brindar apoyo administrativo en la gestión de formaciones internas y externas de Nobu Barcelona.
• Colaborar en acciones de desarrollo como entrevistas de salida y seguimiento de empleados.
• Apoyo en la preparación y gestión de actividades y eventos de HR
• Acciones de comunicación interna de empleados: preparación de flyers, comunicados de campañas, beneficios, vacantes internas y otra información relevante.
• Apoyo en la gestión de administración de personal en la comunicación de altas, finiquitos y bajas médicas
• Gestión y actualización de la base de datos, reportes internos y auditorías generales
• Apoyo en la gestión de prevención de riesgos laborales en materia de accidentes de trabajo, revisiones médicas y acciones en materia preventiva
• Apoyo en el proceso de offboarding de empleados
Otras tareas:
• Aprender la cultura Nobu y los procedimientos del departamento de Recursos Humanos
• Apoyar los programas de reconocimiento y beneficios de empleados
• Asistir y participar en todas las reuniones del departamento, sesiones de formación y otras reuniones informativas cuando sea solicitado
• Apoyo en la gestión de taquillas de empleados
• Brindar una experiencia excepcional a los candidatos, durante todo el proceso de reclutamiento y onboarding
• Colaborar con la gestión de archivos y documentación de HR
• Apoyar en la realización de los SOP’s departamentales necesarios
