Grupotel Hotels & Resorts ofrece la vacante de Subdirector/a con un contrato fijo discontinuo e incorporación inmediata en Grupotel Conil Playa, ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Este rol conlleva la responsabilidad de colaborar con el/la Director/a del hotel en la planificación estratégica y la supervisión de las operaciones diarias del hotel. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en la gestión de operaciones hoteleras, habilidades de liderazgo y una fuerte orientación al cliente. RESPONSABILIDADES - Coordinar la operativa diaria de limpieza de habitaciones y zonas comunes. - Garantizar una rápida y efectiva comunicación con el Departamento de Recepción. - Organizar, priorizar y delegar las tareas del departamento de forma estratégica para cubrir las necesidades de los huéspedes y el buen desarrollo de la operativa general. - Informar y formar eficazmente a los miembros del equipo para conseguir los objetivos marcados y asegurar el correcto funcionamiento del departamento y el buen clima laboral. - Supervisar la calidad del servicio ofrecido, garantizando que las tareas se llevan a cabo siguiendo los protocolos y políticas estipuladas por la empresa y cumpliendo los estándares de calidad. - Gestionar las peticiones y posibles quejas de clientes. - Controlar y coordinar el servicio de lavandería del hotel. - Asegurar el buen aprovisionamiento de productos y material del departamento así como controlar el inventario y la calidad de los mismos. - Gestionar el presupuesto del departamento, haciendo revisiones y readaptaciones siempre que sea necesario. - Crear y hacer seguimiento del cuadrante de horarios de trabajo, días libres y vacaciones del personal del departamento. - Supervisar la correcta uniformidad del departamento.

Requisitos

Residencia

Provincia vacante

Titulación mínima

Grado

Experiencia

De 2 a 3 años

Permiso de empleo

Unión Europea

Idiomas

Inglés

- Experiencia previa en la gestión de operaciones hoteleras, preferiblemente en un hotel de 4 estrellas o superior. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personal. - Dominio de herramientas y soluciones digitales específicas para la gestión hotelera. Se valorará el conocimiento de Navision. - Nivel profesional de inglés y alemán.

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Sobre la empresa

Grupotel Hotels & Resorts

Can Picafort, España

Cadena hotelera

Website

Grupotel Hotels & Resorts ofrece una amplia colección de alojamientos únicos en las Islas Baleares, Barcelona, Islas Canarias y Madrid con un servicio cercano a viajeros de todo el mundo, creando vivencias memorables en lugares privilegiados. Aspiramos a ser una cadena reconocida por su impecable servicio y alto valor ofrecido a sus huéspedes, así como también nos esforzamos por honrar nuestro fuerte compromiso con el planeta y la sociedad. Nuestros valores describen quiénes somos y qué motiva nuestro comportamiento. Son nuestra fuerza impulsora, claramente reflejada en nuestras acciones: Familia, Excelencia, Integridad, Trabajo en equipo, Igualdad, Compromiso y Crecimiento. ¡Bienvenido/a a Grupotel! Te esperamos

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Subdirector de Hotel puedo encontrar en Conil de la Frontera?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera?

El salario medio para un Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera suele rondar los 0€. Los salarios de Subdirector de Hotel en Conil de la Frontera oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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