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Q: ¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Setúbal?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Setúbal , pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

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Segundo de Cozinha 5* - Chamonix – França (Alojamento, refeições e transporte incluídos)

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Lisboa, Portugal

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Jornada completa

Exp: De 1 a 2 años

Bachillerato/COU

Inglés

Destacada

Chefe de Manutenção - Lisboa

Smy Hotels

Lisboa, Portugal

Oferta nacional

Indefinido

Jornada completa

Exp: De 2 a 3 años

ESO/EGB

Portugués

Destacada

Chefe de Recepção (m/f)

Smy Hotels

Lisboa, Portugal

Oferta nacional

Temporal

Jornada completa

Exp: De 1 a 2 años

Diplomado

Inglés

Destacada

Camarero/a de Sala Hotel en El Puerto de Santa María

Soho Boutique Hoteles

El Puerto de Santa María, España

Temporal

Jornada completa

Exp: 1 año

ESO/EGB

Español

Supervisor de Restaurante e Bar

Barceló Hotel Group

Faro, Portugal

Indefinido

Jornada completa

Sin titulación

Chefe de Bar - Forte de Gaia

Blue&Green Hotels & Resorts

Vila Nova de Gaia, Portugal

Indefinido

Exp: De 3 a 5 años

Diplomado

Portugués

Cozinheiro de 2ª - Vila do Conde

Grupo Jorge Anjos

Modivas, Portugal

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Exp: De 1 a 2 años

Diplomado

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EMPREGADA DE ANDARES M/F (Com viatura própria) - BRAGA

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Copeiro (M/F) - Hotel A~Mar~Ello, Sto André/Melides

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Cozinheiro de 2ª (M/F) - Barcelos

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União das freguesias de Barcelos, Vila Boa e Vila Frescainha (São Martinho e São Pedro), Portugal

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Exp: De 1 a 2 años

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Sub-chefe de Restaurante (M/F/N) - AP Lago Montargil

AP Hotels Resorts

Montargil, Portugal

Autónomo

Carrera Técnica

Bagageiro (m/f)- Hotel Vincci Ponte de Ferro 4*

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Oporto, Portugal

Carrera Técnica

123 4..56

Publicada el 28/07/26

Segundo de Cozinha 5* - Chamonix – França (Alojamento, refeições e transporte incluídos)

WeMoveWise

Lisboa, Portugal

Oferta nacional

15 vacantes

27 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 15 días

Temporal

Jornada completa

Sous Chef

Consultoría

Mando Intermedio

Irá integrar uma cozinha que gere entre 150 e 200 refeições por serviço. As suas principais funções incluem a preparação de entradas, sobremesas e apoio total na partida de quentes, com serviço direto à mesa. Deverá gerir, organizar e motivar uma equipa de 7 pessoas na cozinha. Assumirá a liderança total na ausência do Chef de Cozinha. Prestará apoio ao Chef na supervisão da qualidade, controlo de stocks, desperdícios e inventários. Garantirá o cumprimento rigoroso das normas de segurança alimentar e dos padrões HACCP. Condições contratuais e datas -Tipo de contrato: Contrato temporário sazonal (CDD) -Início: O mais brevemente possível durante julho de 2026 -Duração: Até 31 de outubro de 2026 Remuneração e horário -Salário: Entre 2.159 € e 2.413 € brutos por mês, o que corresponde aproximadamente a 1.800 € líquidos por mês, dependendo da experiência. -Horário: 35 horas semanais, com 2 dias consecutivos de folga por semana. -As horas extraordinárias realizadas serão totalmente remuneradas. Alojamento e alimentação É garantido um estúdio individual por uma tarifa simbólica de 40 € por mês. O valor do alojamento é deduzido diretamente do salário. -As refeições durante os turnos de trabalho estão totalmente incluídas e são gratuitas. -Cobertura de saúde e transporte -A empresa cobre 80% do seguro de saúde complementar (mutuelle). -A viagem inicial até Alleyras fica a cargo do trabalhador. -Fidelização e vantagens por temporada cumprida -A conclusão de toda a temporada garante prioridade na renovação para as próximas temporadas de inverno/verão. -Inclui também acesso a planos de carreira internos. -Além disso, são oferecidos descontos em férias e benefícios do comité de empresa aos trabalhadores que concluam a temporada.

Requisitos

Titulación mínima

Bachillerato/COU

Experiencia

De 1 a 2 años

Idiomas

Inglés

Procura-se um perfil sénior com 10 a 15 anos de experiência em cozinha. Será valorizada experiência anterior em hotelaria de férias ou em restauração coletiva de grande volume. O candidato deverá ser totalmente autónomo na partida de frios e possuir sólidos conhecimentos técnicos na partida de quentes. É indispensável um nível fluente de francês ou inglês para coordenar a equipa e compreender as comandas sem dificuldades durante o serviço na cozinha. Vantagens e condições -Salário: 2.100–2.500 EUR/mês brutos -Alojamento fornecido -Refeições fornecidas -Contrato: Contrato temporário sazonal (CDD) -Horário: Tempo inteiro -Local de trabalho: Alleyras, França Principais funções -Preparar entradas e sobremesas. -Dar apoio total na partida de quentes e no serviço direto à mesa. -Gerir, organizar e motivar uma equipa de 7 pessoas. -Assumir a liderança total na ausência do Chef de Cozinha. Requisitos -5 a 10 anos de experiência em cozinha. -Experiência valorizada em hotelaria de férias ou restauração coletiva de grande volume. -Autonomia na partida de frios. -Sólida experiência técnica na partida de quentes.

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Sobre la empresa

WeMoveWise

Alcorcón, España

Consultoría

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WeMoveWise es una empresa especializada en el reclutamiento y la movilidad internacional de trabajadores del sector de la hostelería y la restauración. Facilitamos la conexión entre empleadores y profesionales en toda Europa, apoyando su integración y transición hacia nuevas oportunidades laborales, especialmente dentro del marco de la movilidad intraeuropea.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Setúbal?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Setúbal, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Setúbal?

Aplicar a una oferta de trabajo en Setúbal es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Setúbal.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Setúbal?

Los requisitos para trabajar en Setúbal dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Setúbal.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Setúbal?

El salario medio en Setúbal suele rondar los 0€. Los salarios en Setúbal oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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