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Director de Hotel - Cadena hotelera

CADENA HOTELERA

Bayahíbe, Rep. Dominicana

Indefinido

Jornada completa

Exp: De 2 a 3 años

Diplomado

Inglés

1...4

Publicada el 14/07/26

Director de Hotel - Cadena hotelera

CADENA HOTELERA

Bayahíbe, Rep. Dominicana

1 vacante

34 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 15 días

Indefinido

Jornada completa

Director de Hotel

Cadena hotelera

Executive

¿Cuál será tu misión? Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo. Tu objetivo es garantizar la rentabilidad económica manteniendo los más altos estándares de calidad. Tus responsabilidades principales: Liderazgo de equipos: Inspirar y gestionar a los diferentes jefes de departamento (Recepción, F&B, Pisos, Mantenimiento). Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados (P&L), presupuestos, forecast y optimización de costes. Estrategia de Revenue: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing para maximizar el RevPAR y el GOP. Experiencia del Cliente: Supervisar la satisfacción del huésped (NPS) y gestionar la reputación online de forma proactiva. Relaciones Públicas: Representar al hotel ante instituciones locales, proveedores y eventos clave en la ciudad. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Buscamos a alguien que combine la agudeza empresarial con una empatía natural. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección hotelera (preferiblemente en hoteles de 4* o 5* o hoteles boutique de lujo). Formación: Grado en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente un MBA o Posgrado especializado. Idiomas: Nivel bilingüe o muy alto de Inglés y Castellano. Se valorará un tercer idioma (Alemán, Francés) Soft Skills: Capacidad de toma de decisiones bajo presión, habilidades de negociación y una clara orientación al detalle. Conocimiento Local ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido: Un proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento. Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia + Bonus por objetivos (KPIs). Beneficios: Plan de formación continua, descuentos en cadena hotelera y un entorno de trabajo dinámico Autonomía: Espacio para proponer e implementar nuevas ideas y procesos.

Requisitos

Titulación mínima

Diplomado

Experiencia

De 2 a 3 años

Idiomas

Inglés

Sobre nosotros Buscamos a un líder capaz de elevar nuestra experiencia de cliente al siguiente nivel, gestionando no solo un edificio, sino una comunidad de experiencias. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo. Tu objetivo es garantizar la rentabilidad económica manteniendo los más altos estándares de calidad. Tus responsabilidades principales: Liderazgo de equipos: Inspirar y gestionar a los diferentes jefes de departamento (Recepción, F&amp;B, Pisos, Mantenimiento). Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados (P&amp;L), presupuestos, forecast y optimización de costes. Estrategia de Revenue: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing para maximizar el RevPAR y el GOP. Experiencia del Cliente: Supervisar la satisfacción del huésped (NPS) y gestionar la reputación online de forma proactiva. Relaciones Públicas: Representar al hotel ante instituciones locales, proveedores y eventos clave en la ciudad. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Buscamos a alguien que combine la agudeza empresarial con una empatía natural. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección hotelera (preferiblemente en hoteles de 4* o 5* o hoteles boutique de lujo). Formación: Grado en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente un MBA o Posgrado especializado. Idiomas: Nivel bilingüe o muy alto de Inglés y Castellano. Se valorará un tercer idioma (Alemán, Francés) Soft Skills: Capacidad de toma de decisiones bajo presión, habilidades de negociación y una clara orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido: Un proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento. Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia + Bonus por objetivos (KPIs). Beneficios: Plan de formación continua, descuentos en cadena hotelera y un entorno de trabajo dinámico Autonomía: Espacio para proponer e implementar nuevas ideas y procesos.

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Sobre la empresa

CADENA HOTELERA

Madrid, España

CADENA HOTELERA

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