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SEGUNDO/A JEFE/A DE RECEPCIÓN – APERTURA HOTEL 5★

VP Hoteles

Ciudadela de Menorca, España

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Ciudadela de Menorca, España

Publicada el 25/03/26

SEGUNDO/A JEFE/A DE RECEPCIÓN – APERTURA HOTEL 5★

VP Hoteles

Ciudadela de Menorca, España

1 vacante

9 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 7 días

Fijo - discontinuo

Segundo Jefe de Recepción

Hotel independiente

Mando Intermedio

Desde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles singulares, nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca para uno de nuestros clientes, y queremos incorporar a un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con iniciativa, criterio operativo y vocación por el servicio para formar parte del equipo fundador. En Santandría Bai 5★, creemos que la recepción es mucho más que un punto de llegada: es donde comienza la experiencia del huésped. Buscamos a una persona que acompañe al Jefe/a de Recepción en el liderazgo del Front Office, asegurando que cada interacción con el cliente refleje la excelencia y el cuidado por el detalle que define a un hotel 5★. Si te motiva participar en una preapertura, coordinar equipos y contribuir a crear experiencias memorables para el huésped, sigue leyendo. Responsabilidades clave • Apoyar en la coordinación del equipo de Recepción, Guest Relations y Conserjería. • Participar en la definición de procedimientos operativos y estándares de servicio durante la fase de preapertura. • Supervisar la operativa diaria de recepción, asegurando un servicio eficiente y alineado con estándares 5★. • Gestionar check-in, check-out, reservas, upselling y facturación a través del PMS. • Dar soporte en la formación y acompañamiento del equipo de Front Office. • Coordinarse con Housekeeping, F&B y Dirección para garantizar una experiencia de cliente fluida. • Gestionar incidencias y solicitudes de huéspedes con enfoque customer-centric. • Sustituir al Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad operativa. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción o Supervisor/a de Recepción en hoteles 4★ superior / 5★. • Experiencia en aperturas hoteleras (muy valorable). • Dominio de PMS hoteleros (Ulyses). • Español e inglés imprescindibles; otros idiomas serán un plus. • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo operativo. • Alta orientación al cliente y al detalle. • Residencia o disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella). Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto hotelero desde su fase de preapertura. • Alojamiento durante el desempeño del trabajo. • Posición estable en un hotel 5★ de nueva creación. • Entorno profesional exigente, moderno y orientado a la excelencia. • Contrato fijo - discontinuo

Requisitos

Residencia

Provincia vacante

Titulación mínima

Bachillerato/COU

Experiencia

De 2 a 3 años

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Sobre la empresa

Somos Design

Madrid, España

Cadena hotelera

Website

Somos Design es una empresa especializada en facility services y talento para hoteles y restaurantes, acompañando proyectos desde la preapertura hasta la operación, con foco en excelencia, personas y sostenibilidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Recepcionista de Hotel en Ciudadela de Menorca?

Actualmente en Turijobs hay 0 vacantes abiertas para Recepcionista de Hotel en Ciudadela de Menorca.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Recepcionista de Hotel en Ciudadela de Menorca?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Recepcionista de Hotel en Ciudadela de Menorca, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Recepcionista de Hotel puedo encontrar en Ciudadela de Menorca?

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¿Cuánto se cobra en un empleo de Recepcionista de Hotel en Ciudadela de Menorca?

El salario medio para un Recepcionista de Hotel en Ciudadela de Menorca suele rondar los 0€. Los salarios de Recepcionista de Hotel en Ciudadela de Menorca oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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