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Q: ¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Sant Lluís?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Sant Lluís , pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

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2º jefe/a de Mantenimiento

Grupotel Menorca

Menorca, España

Fijo - discontinuo

Exp: De 2 a 3 años

Carrera Técnica

Inglés

Publicada el 31/07/26

2º jefe/a de Mantenimiento

Grupotel Menorca

Menorca, España

1 vacante

22 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 15 días

Fijo - discontinuo

Gerente de Mantenimiento

Cadena hotelera

Mando Intermedio

Grupotel Hotels & Resorts ofrece el puesto de Segundo/a Jefe/a de Mantenimiento para el Hotel Grupotel Mar de Menorca en Cala Canutells, Menorca. Reportando al Jefe/a de Mantenimiento, este rol conlleva la responsabilidad de contribuir al mantenimiento del hotel, todas sus instalaciones y maquinaria, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad para nuestros clientes y empleados. Para ello, buscamos a una persona con orientación al servicio, atención al detalle, alta resolución de problemas y habilidades organizacionales y de liderazgo. El/la candidato/a realizará las siguientes funciones: • En ausencia del Jefe/a de mantenimiento, organizar, dirigir y coordinar las tareas auxiliares de las instalaciones y el personal a su cargo. • Gestionar del mantenimiento integral de las instalaciones: A/A, agua, electricidad. • Realizar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo junto al Jefe/a de mantenimiento. • Gestionar el equipo en ausencia del Encargado General. • Reparar, modificar y mantener las instalaciones y el servicio.

Requisitos

Titulación mínima

Carrera Técnica

Experiencia

De 2 a 3 años

Idiomas

Inglés

- Experiencia mínima de 3 años trabajando en departamento de mantenimiento de hoteles. - Formación en mantenimiento preventivo, correctivo, tratamiento de aguas, eficiencia energética, legionella y PRL. - Inglés nivel intermedio. - Imprescindible conocimientos informáticos a nivel profesional (dominio del paquete office, correo electrónico e Internet). - Capacidad de organización, gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente y flexibilidad horaria.

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Sobre la empresa

Grupotel Menorca

Can Picafort, España

Cadena hotelera

Website

Grupotel Hotels & Resorts ofrece una amplia colección de alojamientos únicos en las Islas Baleares, Barcelona, Islas Canarias y Madrid con un servicio cercano a viajeros de todo el mundo, creando vivencias memorables en lugares privilegiados. Aspiramos a ser una cadena reconocida por su impecable servicio y alto valor ofrecido a sus huéspedes, así como también nos esforzamos por honrar nuestro fuerte compromiso con el planeta y la sociedad. Nuestros valores describen quiénes somos y qué motiva nuestro comportamiento. Son nuestra fuerza impulsora, claramente reflejada en nuestras acciones: Familia, Excelencia, Integridad, Trabajo en equipo, Igualdad, Compromiso y Crecimiento. ¡Bienvenido/a a Grupotel! Te esperamos

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Sant Lluís?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Sant Lluís, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Sant Lluís?

Aplicar a una oferta de trabajo en Sant Lluís es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Sant Lluís.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Sant Lluís?

Los requisitos para trabajar en Sant Lluís dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Sant Lluís.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Sant Lluís?

El salario medio en Sant Lluís suele rondar los 0€. Los salarios en Sant Lluís oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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