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Q: ¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Faro?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Faro , pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

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1...45 6..55

Publicada el 03/08/26

Receptionist (m/f/d)

Limehome

Lisboa, Portugal

1 vacante

+50 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 15 días

Indefinido

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Recepcionista

Cadena hotelera

Empleado

Be the key to excellent customer service in our Portuguese market! Join our team as a Portuguese and English-speaking Receptionist and create memorable customer experiences. Bem-vindo to a role where positive interactions begin with a Portuguese 'Olá! How you’ll be hosting with heart: - You take care of guest on-site, but will take care of inquiries in our ticketing system across all markets, while staying in close contact with our Guest Relations Managers to present an optimal solution for each guest no matter the situation - You have a watchful eye and open ear when it comes to feedback from the guest and can find creative solutions for problems - You give our guests a great Limehome experience by responding to their individual needs regarding reservations and services, providing all relevant information and leaving your personal touch when interacting with them - Besides the front desk, you’ll also handle back-office and online tasks, so your work will be a mix of onsite and digital responsibilities rather than only face-to-face interaction. - You collaborate with Operations, Guest Experience, housekeeping, and maintenance teams to resolve issues and deliver seamless service. - You identify pain points & potential for improvement in day to day business and proactively propose solutions - You manage the Property Management System (PMS), including updating room status, maintaining accurate guest profiles, and coordinating room readiness What you need to shoot for the stars: - You have a passion for communication and attending to guests' needs - You communicate fluently in Portuguese and English, other languages are a plus (Spanish, German and French are highly valued) - You have at least 1,5 years of experience in a hotel front desk/reception - You have a passion for customer service and stay calm even in stressful situations - You fully support the concept and vision of Limehome and work zealously to achieve our goals - You don't mind working in rotative shifts and during the weekend - Previous experiences in hospitality or retail are highly valued

Requisitos

Titulación mínima

Formación Profesional Grado Superior / Medio

Experiencia

1 año

Permiso de empleo

Andorra

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Sobre la empresa

Limehome

Madrid, España

Cadena hotelera

Limehome is a digital hotel concept. Our mission is to design a convenient and comfortable experience for our guests with a digital-first approach. Through our Tech DNA and fully digital-enabled guest journey, we want to be the 1st choice in travel for everyone, everywhere. We offer high-quality and comfortable suites in more than 220 locations in 10 European countries.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Faro?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Faro, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Faro?

Aplicar a una oferta de trabajo en Faro es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Faro.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Faro?

Los requisitos para trabajar en Faro dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Faro.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Faro?

El salario medio en Faro suele rondar los 0€. Los salarios en Faro oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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