Job Mission: The HR & Payroll Officer is responsible for aiding the payroll team in tasks such as data entry, verifying employee information, calculating wages, and ensuring accurate and timely salary payments to employees, contributing to the smooth functioning of the payroll process. What are we looking for? • Assist the payroll team in Implementing, maintaining, and reviewing payroll processing systems to ensure timely and accurate processing of payroll transactions including salaries, benefits, taxes, and other deductions • Assisting with Onboarding and Offboarding • Registration of new Hires on Jobsplus and HR Software • Dealing with work permits and the competent authorities • Supporting other departments with the Recruitment • Assist the payroll team to ensure accurate payroll updates including new hires, terminations, and changes to pay rates Maintain accurate payroll system records, ensuring compliance with GDPR and employment regulations. • Prepares and maintains accurate records and reports of payroll transactions • Assist with end-of-year submissions, payroll audits, and outsourced service processing. • Oversee Time & Attendance schedules and provide department support. • Performs other duties as assigned What we offer? • The ideal candidate must have a minimum of 1 years of payroll experience • Good knowledge of the payroll function including preparation and payroll taxes • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficient with Microsoft Office Suite or related software. • Proficient with payroll software • Knowledge of local payroll, ideally within an HR environment. • The right candidate must have excellent communication skills & a positive professional attitude • Must be able to maintain the confidentiality of information

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

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Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Especialista en Compensación y Beneficios puedo encontrar en Victoria?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria?

El salario medio para un Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria suele rondar los 0€. Los salarios de Especialista en Compensación y Beneficios en Victoria oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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