Buscamos incorporar a nuestro hotel Smy Tahona un/a camarera/o de pisos para el equipo. ¿Por qué Smy Hotels? Te ofrecemos entrar de forma inmediata en una empresa con fuerte proyección de expansión y desarrollo. Juntos lograremos la misión de que nuestros clientes disfruten de un buen servicio mucho más allá de lo esperado. Requisitos del puesto: • Buen nivel y capacidad de mantener el orden • Atención al detalle • Cumplimiento de normas de cortesía y trato agradable con el cliente • Buena gestión de los tiempos de trabajo Formación específica: No requerida Experiencia previa requerida: Haber desempeñado esta función previamente, preferiblemente en hoteles vacacionales Imprescindible residir en Fuerteventura, preriblemente en Caleta de Fuste, Antigua o Puerto del Rosario. Funciones y responsabilidades: 1. Mantener su rango en óptimas condiciones de limpieza, tanto zonas comunes y habitaciones como el office. 2. Seguir las directrices establecidas, por ejemplo, en cambios de lencería de habitaciones. 3. Informar de las incidencias. 4. Cumplimentar los registros oportunos que le pida la gobernanta. 5. Hacer un buen uso de los productos de limpieza y de los utensilios

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

1 año

Idiomas

Español

Imprescindible residir en Fuerteventura, preriblemente en Caleta de Fuste, Antigua o Puerto del Rosario.

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Ubicación de la vacante

Dónde estamosSmy Tahona Fuerteventura, Calle Alcalde Marcial Sánchez Velázquez, Castillo Caleta de Fuste, España

Sobre la empresa

Smy Hotels

Valldemossa, España

Cadena hotelera

Website

En Smy Hotels, nuestro principal objetivo es que nuestros clientes tengan una experiencia excelente en nuestros hoteles. La hospitalidad, un servicio superior y nuestro compromiso con el entorno y la cultura local son nuestras principales premisas. Para lograrlo, proponemos un nuevo concepto de hotel que combina lo mejor de la hotelería tradicional con los últimos avances tecnológicos aplicados al servicio al cliente. “Mucho más que una cama” es el lema en el que basamos nuestra idea de negocio servicio. En Smy Hotels queremos crear experiencias, hacer realidad sueños, que nuestros clientes obtengan servicios intangibles mucho más allá de la estancia en nuestros hoteles, que vuelvan a casa con vivencias inolvidables. Porque al fin y al cabo, lo que queda luego son eso, recuerdos. Nuestros hoteles están ubicados en magníficos enclaves donde el producto y los empleados locales son una pieza clave para hacer de la estancia de nuestros huéspedes algo inolvidable. Por eso no podemos olvidar nuestro compromiso con el entorno y con un desarrollo sostenible que permita tanto el bienestar social y económico de la zona, como la protección del medio ambiente. En Smy Hotels cumplimos con los más estrictos protocolos de calidad para ofrecer siempre un servicio óptimo. Para ello, utilizamos los últimos avances tecnológicos para lograr una gran la eficiencia de procesos entre todas las personas que componen la gran familia de un hotel: personal, clientes, intermediarios, administración. Formamos a nuestro personal para que se sienta parte de una gran familia. Nos comprometemos con formaciones y planes de desarrollo hechos a medida para que puedan alcanzar todo su potencial. En Smy Hotels pensamos que crear buenas sinergias de trabajo se traduce en resultados óptimos, y eso sólo se consigue cuando nuestros equipos dan lo mejor de si mismos, por eso nuestro principal objetivo es apoyarlos e incentivarlos para alcanzar sus metas.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo medio de las ofertas de empleo en Cadena hotelera?

El sueldo medio en Cadena hotelera puede variar dependiendo del puesto, la experiencia y la ubicación. Sin embargo, las ofertas en este sector suelen presentar rangos salariales entre 10,800€ y 40,000€ anuales, con un sueldo medio de 22,168€.

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