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2 ofertas de trabajo de Coordinador de Spa en Barcelona

SPA Manager - Torre Melina A Gran Meliá

Meliá Hotels International

Barcelona, España

Publicada el 03/11/25

UN/A RESPONSABLE SPA

Pacto

Vic, España

3 vacantes

1 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimas 24h

Fijo - discontinuo

Coordinador de Spa

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. En Pacto ETT Buscamos un/a Responsable de SPA para liderar y coordinar nuestro equipo de bienestar en un entorno exclusivo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. La persona seleccionada será la encargada de garantizar el correcto funcionamiento del área de spa y bienestar, gestionando tanto al equipo humano como la operativa diaria, y asegurando una experiencia única para cada cliente. Funciones principales * Supervisar y coordinar al equipo de terapeutas y al personal de recepción del spa. * Planificar los turnos y horarios del personal. * Garantizar la calidad y coherencia en todos los tratamientos y servicios. * Gestionar las reservas, el control de stock y los pedidos de productos y materiales. * Mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos del hotel (recepción, limpieza, mantenimiento, dirección). * Asegurar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad y bienestar. * Proponer mejoras en la oferta de tratamientos y promociones comerciales. * Realizar el seguimiento de los objetivos económicos del departamento y elaborar informes de resultados. * Formar, motivar y evaluar al personal a su cargo. * Atención directa a clientes VIP o con necesidades especiales.

Requisitos

Experiencia

De 2 a 3 años

Residencia

Indiferente

Titulación mínima

Ciclo Formativo Grado Superior / Medio

• Experiencia previa mínima de 2 años en gestión de spa o centro de bienestar con personal a cargo. • Idiomas: catalán y castellano imprescindibles. Se valorará positivamente el conocimiento de francés e inglés. • Formación en estética, masaje, terapias naturales o similares. • Carné de conducir y vehículo propio, imprescindibles. • Habilidades de liderazgo, organización y orientación al cliente. • Capacidad para trabajar en equipo y por objetivos. Condiciones laborales • Horario: rotativo, con descanso semanal los domingos y lunes. • Salario: Según experiencia y valía. • Beneficios: comida incluida durante la jornada laboral y parking gratuito. • Bonos por objetivos, a convenir según resultados y desempeño. Incorporación • Inmediata o según disponibilidad de la candidata. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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Ubicación de la vacante

Dónde estamos08500 Vic, Barcelona, España

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Tiempo de trayecto

Sobre la empresa

Iman Temporing

Terrassa, España

Empresa de selección / ETT

Website

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Coordinador de Spa?

Actualmente en Turijobs hay 2 vacantes abiertas para Coordinador de Spa.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Coordinador de Spa?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Coordinador de Spa pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Coordinador de Spa puedo encontrar?

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¿Cuánto se cobra en un empleo de Coordinador de Spa?

El salario medio para un Coordinador de Spa suele rondar los 27,000€. Los salarios de Coordinador de Spa oscilan entre 17,000€ y 34,000€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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