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1 ofertas de trabajo en Bayahibe

Director de Hotel - Cadena hotelera

Empresa confidencial

Bayahíbe, Rep. Dominicana

Indefinido

Jornada completa

Exp: De 2 a 3 años

Diplomado

Inglés

Publicada hoy

Director de Hotel - Cadena hotelera

Empresa confidencial

Bayahíbe, Rep. Dominicana

1 vacante

2 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimas 24h

Indefinido

Jornada completa

Director de Hotel

Cadena hotelera

Executive

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo. Tu objetivo es garantizar la rentabilidad económica manteniendo los más altos estándares de calidad.

Tus responsabilidades principales:

Liderazgo de equipos: Inspirar y gestionar a los diferentes jefes de departamento (Recepción, F&B, Pisos, Mantenimiento).

Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados (P&L), presupuestos, forecast y optimización de costes.

Estrategia de Revenue: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing para maximizar el RevPAR y el GOP.

Experiencia del Cliente: Supervisar la satisfacción del huésped (NPS) y gestionar la reputación online de forma proactiva.

Relaciones Públicas: Representar al hotel ante instituciones locales, proveedores y eventos clave en la ciudad.

¿A quién buscamos? (Requisitos)
Buscamos a alguien que combine la agudeza empresarial con una empatía natural.

Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección hotelera (preferiblemente en hoteles de 4* o 5* o hoteles boutique de lujo).

Formación: Grado en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente un MBA o Posgrado especializado.

Idiomas: Nivel bilingüe o muy alto de Inglés y Castellano. Se valorará un tercer idioma (Alemán, Francés)

Soft Skills: Capacidad de toma de decisiones bajo presión, habilidades de negociación y una clara orientación al detalle.

Conocimiento Local

¿Qué ofrecemos?

Contrato Indefinido: Un proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento.

Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia + Bonus por objetivos (KPIs).

Beneficios: Plan de formación continua, descuentos en cadena hotelera y un entorno de trabajo dinámico

Autonomía: Espacio para proponer e implementar nuevas ideas y procesos.

Requisitos

Titulación mínima

Diplomado

Experiencia

De 2 a 3 años

Idiomas

Inglés

Sobre nosotros
Buscamos a un líder capaz de elevar nuestra experiencia de cliente al siguiente nivel, gestionando no solo un edificio, sino una comunidad de experiencias.

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a de Hotel, serás el máximo responsable de la operativa diaria y de la visión estratégica a largo plazo. Tu objetivo es garantizar la rentabilidad económica manteniendo los más altos estándares de calidad.

Tus responsabilidades principales:

Liderazgo de equipos: Inspirar y gestionar a los diferentes jefes de departamento (Recepción, F&amp;amp;amp;B, Pisos, Mantenimiento).

Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados (P&amp;amp;amp;L), presupuestos, forecast y optimización de costes.

Estrategia de Revenue: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing para maximizar el RevPAR y el GOP.

Experiencia del Cliente: Supervisar la satisfacción del huésped (NPS) y gestionar la reputación online de forma proactiva.

Relaciones Públicas: Representar al hotel ante instituciones locales, proveedores y eventos clave en la ciudad.

¿A quién buscamos? (Requisitos)

Buscamos a alguien que combine la agudeza empresarial con una empatía natural.

Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección hotelera (preferiblemente en hoteles de 4* o 5* o hoteles boutique de lujo).

Formación: Grado en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente un MBA o Posgrado especializado.

Idiomas: Nivel bilingüe o muy alto de Inglés y Castellano. Se valorará un tercer idioma (Alemán, Francés)

Soft Skills: Capacidad de toma de decisiones bajo presión, habilidades de negociación y una clara orientación al detalle.

¿Qué ofrecemos?

Contrato Indefinido: Un proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento.

Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia + Bonus por objetivos (KPIs).

Beneficios: Plan de formación continua, descuentos en cadena hotelera y un entorno de trabajo dinámico

Autonomía: Espacio para proponer e implementar nuevas ideas y procesos.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo medio de las ofertas de empleo en Cadena hotelera?

El sueldo medio en Cadena hotelera puede variar dependiendo del puesto, la experiencia y la ubicación. Sin embargo, las ofertas en este sector suelen presentar rangos salariales entre 0€ y 0€ anuales, con un sueldo medio de 0€.

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