Descripción del empleo
¿Cuáles serán tus principales funciones? Área de RRHH: • Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación. • Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas. • Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager. • Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha. • Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.Área de RRLL: • Contratación y tipos de contrato. • Nóminas y cierre nóminas. • Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia… • Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales… ¿Qué buscamos? • Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración. • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología... • Máster en Dirección de Recursos Humanos. • Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.
Requisitos
Sobre la empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
