Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

¡ÚNETE AL EQUIPO DE RRHH DE PACTO! 




Buscamos un/a Becario/a de Selección con pasión por las personas.

Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.




¿Qué harás en tu día a día?

- Apoyarás en el filtro y selección de becarios/as para las diferentes oficinas de Pacto.

- Gestionarás el uso de inserciones en las diferentes plataformas y darás respuesta a las diferentes incidencias o dudas de las oficinas.

- Participarás en la realización de formaciones.

- Gestionarás la documentación necesaria para las formaciones subvencionadas.

- Darás apoyo en los procesos de selección de outsourcing.




¿Qué ofrecemos?

- Convenio de prácticas.

- Horario: de lunes a viernes de 9h a 14h o de 9 a 18h según tu disponibilidad.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.





- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.

- Incorporación Noviembre 2025




¡Queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu formación!

Becario/a de selección

Mercer Hoteles se caracteriza por ubicar sus hoteles de lujo en edificios de interés cultural, patrimonial y artístico en los centros históricos de las ciudades.

La filosofía de Mercer Hoteles está orientada en la satisfacción de los clientes, intentando anticiparnos a sus necesidades. Debido a la actividad a la que nos dedicamos, el cliente es la fuente de información más preciada para nuestra mejora continua. Su opinión, percepción e incluso sus expectativas nos aportan valores nuevos, tendencias de mercado e innovaciones, sin las cuales no podríamos mantenernos en un segmento tan competitivo como es el del turismo.

NUESTROS PRINCIPIOS SE BASAN EN OFRECER:

Trato exclusivo y personalizado
Profesionalidad en el servicio
Ambiente agradable y tranquilo
Máxima comodidad

Desde Mercer Hoteles estamos precisando incorporar un/a administrativo/a de RRHH para sustitución de baja por maternidad. 

Las funciones a desarrollar: 
-	Selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, etc.) 
-	Atención y gestión diaria a los trabajadores (consultas, variaciones de datos, etc.) 
-	Gestión documental del departamento 
-	Gestionar con gestoría externa las altas, bajas y variaciones de los trabajadores 
-	Revisión mensual de las nóminas e imputación de costes 
-	Control diario de absentismo y vacaciones del personal 

Requisitos: 
-	Experiencia previa en posición similar de al menos 3 años 
-	Residencia en Sabadell o alrededores 
-	Formación académica en el área de RRHH 

¿Qué ofrecemos?
-	Contrato por sustitución de maternidad 
-	Horario de mañana de Lunes a Viernes de 08:00-15:00
-	Salario según convenio 


Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<p><span style="background-color:white"><strong><span style="color:black;font-size:12.0pt;background-color:white"><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#e9a579;background-color:white">Melià Hotels international</span></span></span> </strong><span style="color:dimgray"><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">está buscando un/una Payroll Coordinator para unirse a nuestro equipo en</span> </span><strong><span style="color:black;font-size:12.0pt;background-color:white"><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#e9a579;background-color:white">Torre Melina Gran Melià Hotel</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#e9a579;background-color:white">.</span> </span></span></strong> <span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><span style="color:dimgray">Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes</span>.</span> </span></p><p><span style="background-color:white"><strong><span style="color:black;font-size:12.0pt;background-color:white"><span style="font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif"><span style="font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#e9a579">Misión: </span></span></span></strong></span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Ejecutar la gestión de administración de personal del hotel siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. </span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:12.0pt"><strong><span style="font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#5d7fa2">¿Cuáles serán tus principales funciones?</span></strong><span style="font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#5d7fa2"> </span></span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.).</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Verificar la ejecución correcta de las medidas realizadas en el sistema.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado: Familiares y dependientes, diversidad funcional cuentas bancarias, direcciones (apoyado con la documentación justificante).</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Introducir y controlar los absentismos (junto la documentación justificante).</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Mantener el orden del archivo físico siguiendo la metodología de organización establecida.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Controlar la firma de documentación de los expedientes de los colaboradores: firmas de contratos, documentación IRPF, LOPD, finiquitos, etc.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Ejecutar las transferencias de pagos de anexos de nómina y/o finiquitos siguiendo los procedimientos establecidos. </span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Atender y responder a las peticiones de los empleados en materia de administración de personal. </span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Listado mensual de los complementos de pago ingresados para detectar desajustes en los pagos frente la documentación existente.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Listado mensual de las ausencias para controlar un posible desajuste entre la documentación justificante y el registro en el sistema</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><strong><span style="font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#c8c97b">¿Qué buscamos?</span></strong></span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">IDIOMAS: Castellano e Inglés Avanzado.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: · Conocimientos de operativa hotelera. · Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) · Conocimiento de SAP Success Factor. · Administración de Recursos Humanos. · Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. · Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). · Legislación Prevención de Riesgos Laborales. · Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray">EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.</span></p>

Payroll Coordinator - Torre Melina A Gran Melia

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





En Pacto  estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Barcelona.

Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


-Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.


-Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.


-Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.


-Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado.


-Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos.


-Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.


-Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario.





¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario 18.000-22.000 e/brutos anuales + variable por objetivos.

-Incorporación inmediata.





Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Consultor/a RRHH -Industria

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

<div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!</strong></div><div aria-hidden="true"> </div><div>Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. </div><div aria-hidden="true"> </div><div>Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. </div><div> </div><div>Buscamos un/a estudiante o recién titulado/a con interés en realziar prácticas remuneradas en el área de Recursos Humanos y en el uso de tecnologías SAP SuccessFactors. La persona seleccionada apoyará al equipo en la gestión, administración y mejora de los procesos de RRHH a través de esta plataforma, participando en proyectos y tareas operativas.</div><div> </div><div> </div><div><h3 data-end="778" data-start="751"><strong data-end="776" data-start="755">Responsabilidades</strong></h3><p> </p><ul data-end="1237" data-start="779"><li data-end="850" data-start="779"><p data-end="850" data-start="781">Apoyo en la gestión y actualización de datos en SAP SuccessFactors.</p></li><li data-end="939" data-start="851"><p data-end="939" data-start="853">Colaborar en procesos de reclutamiento, onboarding y formación a través del sistema.</p></li><li data-end="1000" data-start="940"><p data-end="1000" data-start="942">Generar reportes y análisis básicos de métricas de RRHH.</p></li><li data-end="1088" data-start="1001"><p data-end="1088" data-start="1003">Dar soporte en incidencias y consultas de usuarios relacionadas con SuccessFactors.</p></li><li data-end="1237" data-start="1156"><p data-end="1237" data-start="1158">Colaborar en proyectos de mejora continua en el área de talento y desarrollo.</p></li></ul><p> </p><h3> </h3><h3><strong>Requis</strong><strong>itos </strong></h3><p> </p><ul><li data-end="1396" data-start="1260"><p data-end="1396" data-start="1262">Estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, o afines.</p></li><li data-end="1452" data-start="1397"><p data-end="1452" data-start="1399">Interés en RRHH y en la digitalización de procesos.</p></li><li data-end="1539" data-start="1453"><p data-end="1539" data-start="1455">Valorable conocimientos básicos en SAP SuccessFactors o en otros sistemas de RRHH.</p></li><li data-end="1611" data-start="1540"><p data-end="1611" data-start="1542">Buen manejo de Excel y herramientas de Office 365.</p></li><li data-end="1690" data-start="1612"><p data-end="1690" data-start="1614">Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados.</p></li><li data-end="1743" data-start="1691"><p data-end="1743" data-start="1693">Nivel de inglés intermedio (valorable).</p></li></ul><div> </div><div> </div><div> </div><div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">¿Qué ofrecemos? </strong></div><div aria-hidden="true"> </div><ul style="list-style-type: disc;" data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true}"><li><div> Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: </div><div><div> </div></div></li><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.  </li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) </li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. </li></ul><p> </p></div>

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