Job description
Talent Acquisition Specialist
📣Ofrecemos un puesto de International Talent Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica.
Accederás a múltiples ventajas
Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.
💻 Trabajo remoto 80% -20% presencial (flexibilidad horaria para adaptarse puntualmente al horario de centro América)
💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
🌿 Plan Bienestar Fuerte Group (ayuda gimnasio, guardería... mucho más)
Tu día a día empezará a sonar así...
* Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos y operaciones críticos: Ingeniería civil, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción, Marketing Digital y directivos de operación hotelera.
* Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales aplicando marketing.
* Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país.
* Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional.
* Gestionar screening técnicos: Roles de obra, certificaciones profesionales, disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos, encaje con los estándares de Fuerte Group.
* Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto.
* Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina.
* Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles.
* Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera, en Linkedin y otros foros.
