Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita fregaplatos para un hotel en Salou, Tarragona. Dentro de sus funciones se encuentra la limpieza y mantenimiento diario de la vajilla y utensilios de cocina, así como el túnel de lavado. 

Requisitos: 
Se requiere experiencia mínima de 6 meses en puesto similar en hoteles, residencias, catering, restaurantes o cafeterías.

Ofrecemos:
Contrato de 20 y 40 horas/semanales.
Jornada de mañana y/o de tarde.
Horario: 9:00-17:00 ó de 20:00-24:00

Fregaplatos para Hotel en Salou

ACHM Hotels by Marriott, expertos en la gestión hotelera, es una compañía que gestiona más de 75 propiedades, 10.000 habitaciones de hotel y cuenta con más de 3.000 empleados. Fundada en 2011 bajo el liderazgo de Antonio Catalán, nace de una exitosa colaboración con el Grupo Marriott International. Actualmente, ACHM Hotels by Marriot gestiona hoteles en España, Italia y Portugal bajo las marcas "Luxury Collection", "Autograph Collection", "Westin", "AC Hotels", "JW Marriott", “Sheraton”, "Tribute portfolio" y "Moxy Hotels". 
 
ACHM Hotels by Marriott, experts in hotel management, is a company that manages more than 75 properties, 10.000 hotel rooms and employs over 3,000 people. Founded in 2011 under the leadership of Antonio Catalán, it emerged from a successful collaboration with Marriott International Group. Currently, ACHM Hotels by Marriott manages hotels in Spain, Italy and Portugal under the brands “Luxury Collection”, “Autograph Collection”, “Westin”, “AC Hotels”, “JW Marriott”, “Sheraton”, “Tribute portfolio” and “Moxy Hotels”.

En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento
 que podemos ofrecer. Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos
tiempo para hacerlo hermoso. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza
característica de AC Hotels.
Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás
empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con
experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento
natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes
vuelvan a nuestros hoteles.

Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de:

• Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Programas de reconocimiento.
• Programas de bienestar.
• Espíritu de equipo

Tus funciones:
-	Conocimiento de la gastronomía tradicional del país – regional
-	Responsable de la elaboración de la oferta gastronómica, alineado con la estrategia de F&B de la compañía.
-	Elaboración de fichas técnicas y escandallos
-	Cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía: Servicio, Calidad, Satisfacción
-	Supervisar y coordinar las actividades de cocineros y personal de cocina.
-	Determinar la porción, disposición y guarnición de los alimentos servidos.
-	Controlar la cantidad de comida que se cocina. Preparar platos especiales.
-	Ayudar a cocineros y personal de cocina en distintas tareas. 
-	Gestionar las existencias de material de cocina y comida. 
-	Mantener registros para el programa de seguridad alimentaria y productos de alimentación. 
-	Verificar la calidad de la comida e informar al responsable si un producto no cumple las especificaciones.
-	Colaborar con la dirección en actividades de contratación, formación, planificación, evaluación, asesoramiento, control y motivación de empleados.


Jefe/a de cocina - AC Hotel Gran Canaria

Empresa familiar mallorquina, hoteleros desde 1956, pioneros en turismo vacacional con más de 60 años de experiencia.

JS Hotels dispone de un total de trece hoteles en Mallorca, ubicados en algunos de los lugares más privilegiados de la isla. La belleza del litoral con playas de fina arena y transparentes aguas, además de pintorescos rincones, junto con la posibilidad de disfrutar de variadas actividades lúdicas y deportivas, hacen de nuestros destinos en Mallorca la mejor opción para disfrutar de unas inolvidables vacaciones en Mallorca. 

JS Hotels cuenta con establecimientos en Porto Colom, Can Picafort, Puerto de Alcudia, Playa de Muro y Can Pastilla.

Como Ayudante de Cocina en JS Hotels, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en nuestro hotel ubicado en Can Picafort.
Serás responsable de asistir en la preparación de alimentos, mantener la limpieza y orden en la cocina, así como colaborar en la elaboración de menús bajo la supervisión del chef. 
Buscamos a alguien con al menos 1 año de experiencia en cocina, con capacidad para trabajar en equipo, seguir instrucciones y mantener altos estándares de higiene. Si te apasiona la gastronomía y buscas un ambiente laboral estimulante, ¡únete a nuestro equipo!

Ayudante/a de cocina , Can Picafort

Somos Design es una empresa especializada en facility services y talento para hoteles y restaurantes, acompañando proyectos desde la preapertura hasta la operación, con foco en excelencia, personas y sostenibilidad.

Rivelian Grand Menorca 5★ | Cala Santandría, Ciutadella de Menorca

Desde Somos Design, especialistas en talento y facility services, buscamos incorporar Personal de Limpieza de Habitaciones (Pisos) y Zonas Comunes para Rivelian Grand Menorca 5★, exclusivo hotel situado en Cala Santandría, Ciutadella de Menorca.

Buscamos personas responsables, cuidadosas y con orientación al detalle, que quieran formar parte de un equipo comprometido con ofrecer una experiencia excelente a cada huésped.

🎯 Misión del puesto
Garantizar la limpieza, orden y correcta presentación de las habitaciones y/o zonas comunes del hotel, cumpliendo los estándares de calidad e higiene establecidos y contribuyendo a que cada huésped encuentre unos espacios cuidados, confortables e impecables.

🧩 Responsabilidades principales
Realizar la limpieza y puesta a punto de habitaciones, tanto de clientes alojados como de salidas y nuevas entradas.
Preparar las habitaciones siguiendo los estándares de presentación y calidad propios de un hotel 5★.
Realizar cambios de ropa de cama y baño, reposición de amenities y revisión del equipamiento de las habitaciones.
Llevar a cabo la limpieza y mantenimiento de zonas comunes, incluyendo pasillos, áreas de tránsito, espacios de uso de clientes y otras instalaciones asignadas.
Revisar el estado general de habitaciones y espacios, comunicando cualquier incidencia, desperfecto o necesidad de mantenimiento.
Utilizar correctamente los productos, materiales y equipos de limpieza, siguiendo los procedimientos establecidos.
Mantener carros, offices y espacios de trabajo ordenados y correctamente abastecidos.
Cumplir los protocolos de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales.
Comunicar y entregar correctamente cualquier objeto olvidado por los huéspedes, siguiendo el procedimiento interno establecido.
Colaborar con Gobernanta, Supervisión y resto del equipo para garantizar una operativa ágil y coordinada.

🧩Qué ofrecemos
Incorporación a Rivelian Grand Menorca 5★, situado en Cala Santandría, Ciutadella de Menorca.
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Condiciones acordes con el puesto y la experiencia aportada.
Incorporación a un equipo profesional y estable, con procedimientos y estándares propios de la hotelería 5★.
Entorno de trabajo basado en el respeto, la colaboración y el cuidado de las personas.


PERSONAL DE LIMPIEZA HOTEL 5* - CIUDADELLA DE MENORCA (TEMPORADA)

En Illetas, a solo 8 km (5 millas) del centro de Palma, el acantilado BonSol se encuentra entre palmeras y pinos, con su torre morisca sobresaliendo de exuberantes jardines, dominando la pintoresca bahía de Palma. El edificio principal abunda en salones y acogedores rincones acogedores, cuyos muebles antiguos, terciopelos, bellas pinturas clásicas y preciosas porcelanas, cuidadosamente seleccionadas en su momento por Roger Xamena (esposa del fundador Antonio Xamena, cofundador y alma genuina del BonSol) crean el ambiente de un castillo medieval. Mientras que los jardines de 8000m2 en el área de la playa se asemejan a un oasis encantado rico en palmeras, pinos y un conjunto de plantas, flores y piscinas de una belleza impresionante que recuerda a lagos salvajes con cascadas... ofreciendo un paisaje escénico donde reina la privacidad.

Hotel Bonsol busca incorporar un/a Oficial de Servicios Técnicos para su departamento de mantenimiento.

Funciones
- Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.
- Trabajos de electricidad, fontanería, climatización y reparaciones generales.
- Resolución de averías e incidencias.
- Revisión de habitaciones, zonas comunes e instalaciones técnicas.
- Realización y registro de los controles de prevención de Legionella.

Requisitos
- Experiencia previa en mantenimiento.
- Conocimientos de electricidad, fontanería y mantenimiento general.
- Persona responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
- Se valorará experiencia en instalaciones hoteleras y control de Legionella.

Se ofrece
- Jornada completa.
- Incorporación a un equipo estable.
- Condiciones según convenio y experiencia.

Oficial de Servicios Técnicos

La empresa Hotel Bahía de Avalos presta servicios a las empresas hoteleras y de restauración con las que tiene suscrito los contratos de exclusividad

¿Te gusta resolver problemas, automatizar procesos y desarrollar soluciones que ayuden a las personas a trabajar mejor?

En Grupo https://www.sandandsea.es/  estamos impulsando un ambicioso proceso de transformación digital y buscamos incorporar una persona que nos ayude a conectar tecnología, procesos y personas.

No buscamos únicamente un programador ni un técnico de soporte. Buscamos una persona inquieta, con iniciativa y ganas de participar en proyectos reales que impactan directamente en la operativa de la empresa.

¿Qué harás?
•	Participar en proyectos de digitalización en diferentes áreas de la compañía.
•	Desarrollar pequeñas aplicaciones y herramientas internas.
•	Crear y mantener cuadros de mando e indicadores de gestión.
•	Integrar información procedente de diferentes sistemas y plataformas.
•	Apoyar la implantación de nuevas herramientas y metodologías de trabajo.
•	Automatizar tareas y procesos administrativos u operativos.
•	Colaborar con departamentos como logística, compras, comercial, administración y dirección.
•	Investigar y aplicar nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia de la organización.
•	Dar soporte a usuarios en la utilización de nuevas herramientas digitales.

¿Qué buscamos?


•	Formación relacionada con Informática, Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones, Ingeniería o similar.
•	Experiencia previa de 1 a 5 años en puestos relacionados.
•	Conocimientos de Power BI, SQL o bases de datos.
•	Experiencia con Microsoft 365.
•	Conocimientos de Power Apps, Power Automate, AppSheet o herramientas similares.
•	Nociones de desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript).
•	Interés por la inteligencia artificial aplicada a la empresa.
•	Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.

Valoraremos especialmente
•	Experiencia en proyectos de digitalización.
•	Conocimientos de SAP o sistemas ERP.
•	Experiencia en entornos logísticos, industriales o de distribución.
•	Capacidad para trabajar con autonomía y proponer mejoras.
¿Qué ofrecemos?
•	Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento.
•	Participación directa en proyectos estratégicos de transformación digital.
•	Contacto con todas las áreas del negocio.
•	Posibilidad real de crecimiento profesional.
•	Contrato estable.
•	Salario competitivo,
Ubicación: TENERIFE SUR
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa

Si te apasiona la tecnología y te gusta convertir ideas en soluciones reales, queremos conocerte.
Envíanos tu CV a TALENTO@HOTELBAHIADEAVALOS.COM

TÉCNICO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Grupotel Hotels & Resorts ofrece una amplia colección de alojamientos únicos en las Islas Baleares, Barcelona, Islas Canarias y Madrid con un servicio cercano a viajeros de todo el mundo, creando vivencias memorables en lugares privilegiados.

Aspiramos a ser una cadena reconocida por su impecable servicio y alto valor ofrecido a sus huéspedes, así como también nos esforzamos por honrar nuestro fuerte compromiso con el planeta y la sociedad.

Nuestros valores describen quiénes somos y qué motiva nuestro comportamiento. Son nuestra fuerza impulsora, claramente reflejada en nuestras acciones: Familia, Excelencia, Integridad, Trabajo en equipo, Igualdad, Compromiso y Crecimiento.

¡Bienvenido/a a Grupotel! Te esperamos

Grupotel Hotels & Resorts ofrece el puesto de Oficial de Mantenimiento con contrato fijo-discontinuo e incorporación inmediata en Portinatx (Ibiza).

Reportando al Jefe/a de Mantenimiento, este rol conlleva la responsabilidad de contribuir al mantenimiento del hotel, todas sus instalaciones y maquinaria, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad para nuestros clientes y empleados. Para ello, buscamos a una persona con orientación al servicio, atención al detalle, alta resolución de problemas y habilidades organizacionales y de liderazgo.

Responsabilidades:

- Atender los partes diarios que se reporten en el hotel: incidencias, quejas, peticiones de clientes y de otros departamentos, realizando arreglos de carpintería, cerrajería, albañilería, pintura, fontanería, etc.
- Realizar el mantenimiento preventivo de habitaciones e instalaciones de hotel y verificar el buen funcionamiento de las instalaciones exteriores e interiores.
- Registro de tareas de mantenimiento para su posterior evaluación.
- Coordinar con los departamentos de Recepción y de Limpieza y Pisos la ejecución de tareas de mantenimiento de habitaciones.


Oficial de mantenimiento

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

OPERATIONSPRICING STRATEGY<ul style="list-style-type:disc"><li>Support the implementation of the pricing strategy through all systems and channels.</li><li>Managing Duetto RMS on a daily basis by creating the pricing rules necessary to implement the hotel's strategy, also audits the accuracy of the data shown in the tool.</li><li>Ensure adequate inventory management of the hotels in the portfolio by ensuring that the inventory available for sale reflects the reality of the hotel, using the overbooking strategy when necessary.</li><li>Ensures that all hotels appear correctly in the different distribution channels, showing the parity and the desired positioning (or lack of parity), reporting to the sales team any possible errors in content or possible improvements in the content.</li><li>Lead channel management. Ensure that the pricing strategy defined by market segment is correctly implemented on each platform.</li><li>Set up and follow up on daily overbooking decisions.</li><li>Coordinate the uploading of participation defined for promotions and campaigns. Audit that this load is shown as agreed in all distribution channels.</li><li>Responsible for finding events at the destination that may influence demand, establishing together with event calendar together with the sales team.</li><li>Verify that the daily rate is correctly positioned taking into account competitors, the daily pick up and the hotel's goals.</li><li>Review and analyse the pricing strategy of the hotels in the compset and other relevant structures according to the different conditions (board, number of people, type of rate...).</li><li>Interact with the G&amp;E department to ensure that the Pricing guidelines and the strategy decided by revenue management are followed.</li></ul>FORECASTING AND BUDGET<ul style="list-style-type:disc"><li>Introduce the weekly forecast appropriately within the necessary deadlines and on the internal platforms defined by MHI (DUETTO; IBR...).</li><li>Assist as necessary in the creation of "what if" scenarios and group relocation analysis.</li><li>Responsible for entering the annual budget into the system, ensuring the accuracy of the data entered, within the established deadlines.</li><li>Responsible for opening, managing and following up on requests in the Jira tool as well as all tickets related to RM.</li></ul>MARKET PENETRATION<ul style="list-style-type:disc"><li>Monitor the hotel's market penetration on a daily basis, as well as other relevant ratios.</li><li>Closely monitor the pricing behaviour of the hotels in the compset using the rate shopping tools at their disposal, identifying practical opportunities.</li></ul>REPORTING AND DATA ACCURACY<ul style="list-style-type:disc"><li>Responsible for the generation and updating of both regular and Ad-hoc reports for potential meetings and analysis.</li><li>Ensure the absolute accuracy of the data entered in the PMS as well as in the internal tools available to them (DUETTO, Melodia...) as well as in the MHI reports.</li><li>Generate the necessary alerts that report potential data integrity problems and reports immediately.</li></ul>DIRECT CHANNEL MANAGEMENT AND PROFITABILITY<ul style="list-style-type:disc"><li>Prioritise direct channel sales over third parties, especially during times of high demand.</li><li>Use the tools at their disposal to disintermediate OTAs and other commissioned channels (LX, MR discount, MR programs...).</li></ul>CUSTOMER EXPERIENCE<ul style="list-style-type:disc"><li>Be knowledgeable of the Brand philosophy and comply with the standards, operational and identity manuals that apply to their department.</li><li>Ensure the customer's experience and personalise their stay, anticipating their needs and exceeding their expectations.</li><li>Deal with customer incidents, communicating the actions taken to the person in charge. Escalate the incident to the person in charge if a solution cannot be found.</li><li>Be knowledgeable of the Voice of the Customer goals and to execute the necessary actions to achieve them.</li><li>Support their manager with the Sensory Architecture established for their areas.</li><li>Be knowledgeable and promote the hotel’s services and facilities as well as the entertainment programme, experiences and events.</li></ul> HEALTH &amp; SAFETY// HEALTHY WORKPLACE<ul style="list-style-type:disc"><li>Be knowledgeable of the hotel’s evacuation plan.</li><li>Be knowledgeable of the personal protective equipment and use it correctly.</li><li>Be knowledgeable of the methods, work procedures and risks inherent to their activity.</li><li>Assume the responsibilities assigned in the Occupational Health and Safety Management System Manual.</li></ul>  REQUIREMENTS <table style="width:614.0px" cellspacing="0" align="center"><tbody><tr><td style="height:56.0px;width:293.0px">EDUCATION AND TRAINING:</td><td style="height:56.0px;width:321.0px">Degree or equivalent in business studies or hotel management.Revenue Management training will be valued positively</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:293.0px">LANGUAGES:</td><td style="height:36.0px;width:321.0px">Local language (depending on the geographical location of the property) and advanced English.</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:293.0px">SPECIFIC KNOWLEDGE:</td><td style="height:36.0px;width:321.0px"><ul style="list-style-type:disc"><li>Knowledge and experience in pricing concepts, performance management optimisation, electronic distribution channels and commercial sales strategies.</li><li>Proficiency in Office package: Excel, dynamic tables, Pivot, PowerPoint, Word.</li><li>Knowledge of SAP; Opera valuable.</li><li>Knowledge of hotel operations.</li><li>Demonstrate analytical and numerical skills.</li><li>Ability to make decisions in the absence of the Manager and to lead and guide the team, if any, in the absence of the Manager.</li><li>Ability to work under pressure while always paying attention to detail.</li><li>Leadership, proactivity, and initiative.</li></ul></td></tr><tr><td style="height:55.0px;width:293.0px">EXPERIENCE:</td><td style="height:55.0px;width:321.0px">1 year experience as revenue management executive.</td></tr></tbody></table>

REVENUE MANAGER

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

<div>Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!</div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div>Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.&nbsp;</div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div>Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Prácticas, Becas y Gestión de Talentos Junior. La persona seleccionada participará activamente en los procesos de atracción, selección, incorporación y seguimiento de talento joven, colaborando en proyectos estratégicos relacionados con universidades, escuelas de negocio, centros de formación profesional y programas internacionales de prácticas.Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión global de la gestión del talento en una compañía internacional líder en el sector turístico y hotelero.<h3 data-end="1230" data-start="1187" data-section-id="11ydky3">&nbsp;</h3><h3 data-end="1230" data-start="1187" data-section-id="11ydky3">&nbsp;FUNCIONES</h3>&nbsp;<h3 data-end="1230" data-start="1187" data-section-id="11ydky3">Atracción y selección de talento junior</h3><ul data-end="1740" data-start="1231"><li style="font-size: 12pt;" data-end="1352" data-start="1231" data-section-id="snwzb0">Publicar ofertas de prácticas, becas y posiciones junior en diferentes portales de empleo y plataformas universitarias.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="1413" data-start="1353" data-section-id="63d0ss">Ayudar con las cribas curriculares y preselección de candidatos.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="1513" data-start="1414" data-section-id="x66mes">Participar en entrevistas telefónicas y virtuales para posiciones de prácticas y perfiles junior.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="1595" data-start="1514" data-section-id="1j2e6dw">Coordinar agendas y procesos de selección con managers y responsables de hotel.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="1676" data-start="1596" data-section-id="e8u05g">Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso de selección.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="1740" data-start="1677" data-section-id="129ogdp">Elaborar informes y seguimiento de procesos de reclutamiento.</li></ul><h3 data-end="1787" data-start="1742" data-section-id="heqzqq">&nbsp;</h3><h3 data-end="1787" data-start="1742" data-section-id="heqzqq">Gestión de programas de prácticas y becas</h3><ul data-end="2276" data-start="1788"><li style="font-size: 12pt;" data-end="1880" data-start="1788" data-section-id="10o794q">Apoyo en la incorporación de estudiantes en prácticas en hoteles y oficinas corporativas.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="2067" data-start="1980" data-section-id="1fw0953">Dar soporte administrativo en la formalización de convenios y documentación asociada.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="2145" data-start="2068" data-section-id="12h75xx">Realizar seguimiento de los estudiantes durante su estancia en la compañía.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="2276" data-start="2207" data-section-id="1o74gb">Participar en la mejora continua de los programas de talento joven.</li></ul><h3 data-end="2326" data-start="2278" data-section-id="1jvn1lt">&nbsp;</h3><h3 data-end="2326" data-start="2278" data-section-id="1jvn1lt">Colaboraciones internacionales e internships</h3><ul data-end="2811" data-start="2327"><li style="font-size: 12pt;" data-end="2442" data-start="2327" data-section-id="1y403gj">Gestionar relaciones con universidades y organismos internacionales para la captación de estudiantes extranjeros.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="2704" data-start="2622" data-section-id="b010s9">Dar soporte en trámites y documentación vinculada a estudiantes internacionales.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="2811" data-start="2705" data-section-id="g40qa0">Realizar seguimiento de incorporaciones y experiencia de los participantes en programas internacionales.</li></ul><h3 data-end="2865" data-start="2813" data-section-id="1uqa8yy">&nbsp;</h3><h3 data-end="2865" data-start="2813" data-section-id="1uqa8yy">Relaciones con universidades y employer branding</h3><ul data-end="3351" data-start="2866"><li style="font-size: 12pt;" data-end="3010" data-start="2866" data-section-id="1oydsgd">Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con universidades, escuelas de turismo, escuelas de negocio y centros de formación profesional.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="3100" data-start="3011" data-section-id="aqrlsf">Participar en ferias de empleo, foros universitarios y eventos de captación de talento.</li></ul><h3 data-end="3395" data-start="3353" data-section-id="1hhpbyo">&nbsp;</h3><h3 data-end="3395" data-start="3353" data-section-id="1hhpbyo">Gestión de talento y desarrollo junior</h3><ul data-end="3795" data-start="3396"><li style="font-size: 12pt;" data-end="3474" data-start="3396" data-section-id="aoveow">Participar en proyectos de identificación y desarrollo de talento emergente.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="3577" data-start="3475" data-section-id="16rxmch">Colaborar en programas de Graduate Programs, Management Trainee Programs y planes de carrera junior.</li></ul>&nbsp;<h3 data-end="3835" data-start="3797" data-section-id="q2qe87">Soporte administrativo y reporting</h3><ul data-end="4149" data-start="3836"><li style="font-size: 12pt;" data-end="3906" data-start="3836" data-section-id="1tql46">Actualizar bases de datos y sistemas de gestión de candidatos (ATS).</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="3990" data-start="3907" data-section-id="16jp0tn">Elaborar reportes de actividad, métricas de selección y seguimiento de prácticas.</li><li style="font-size: 12pt;" data-end="4066" data-start="3991" data-section-id="suwr09">Gestionar documentación laboral relacionada con estudiantes en prácticas.</li></ul>&nbsp;&nbsp;<h3 data-end="4184" data-start="4171" data-section-id="1uk7dqe">Formación</h3>&nbsp;&nbsp;<ul data-end="4371" data-start="4185"><li data-end="4289" data-start="4185" data-section-id="1p94omr">Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo, Sociología o áreas afines.</li><li data-end="4371" data-start="4290" data-section-id="1x9550t">Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo.</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;¿Que ofrecemos?&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;" data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true}"><li><div data-olk-copy-source="MessageBody">Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;</div><div><div>&nbsp;</div></div></li><li>Prácticas remuneradas con opción a contrato posterior.</li><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. &nbsp;</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)&nbsp;</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.&nbsp;</li></ul>&nbsp;</div>

PRÁCTICAS RRHH (BECAS Y TALENTO)

<div><h2>Misión del puesto</h2>Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio.<h2>#LI-AC1</h2><h2>¿Qué tendrás que hacer?</h2><h3>1. Planificación financiera y análisis de resultados</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades.</li></ul><h3>2. Reporting y soporte a la toma de decisiones</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting.</li></ul><h3>3. Estudios de viabilidad e inversiones</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes.</li></ul><h3>4. Análisis de performance y mejora continua</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting.</li></ul><h3>5. Coordinación transversal</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio.</li></ul><h3>6. Soporte estratégico al negocio</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos.</li></ul><h2> </h2><h2>¿Qué buscamos?</h2><h3>Formación</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Administración Hotelera o similar.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines.</li></ul><h3>Experiencia</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos.</li></ul><h3>Conocimientos técnicos</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Excel avanzado y análisis de datos.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio.</li></ul><h3>Idiomas</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Español e inglés profesional.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.</li></ul><h3>Competencias clave</h3><ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Alta capacidad analítica y orientación a datos.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Pensamiento crítico y resolución de problemas.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders.</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.</li></ul></div>

OPERATIONS PERFORMANCE SPECIALIST

Hesperia World es una compañía hotelera con un modelo de gestión multimarca.
Somos una House of Brands que integra hoteles, resorts, apartamentos y experiencias de ocio.
Trabajamos con marcas de reconocido prestigio y una sólida trayectoria en el sector.
Nuestra filosofía se basa en la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio.
Contamos con equipos especializados, diversos y orientados a crear experiencias extraordinarias.
Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la compañía.
Buscamos personas con pasión por la hospitalidad que quieran construir su futuro con nosotros

-Funciones del puesto:1. Limpieza de habitaciones<ul><li class="MsoNormal">Hacer las camas y cambiar sábanas y fundas.</li><li class="MsoNormal">Limpiar y desinfectar baños (lavabos, inodoros, duchas, espejos, etc.).</li><li class="MsoNormal">Aspirar, barrer y fregar suelos.</li><li class="MsoNormal">Limpiar muebles, ventanas y superficies.</li><li class="MsoNormal">Reposición de amenities (jabones, papel higiénico, toallas, etc.)</li></ul>2. Mantenimiento del orden y presentación<ul><li class="MsoNormal">Verificar que todo el mobiliario esté en buen estado y colocado correctamente. En el caso que sea necesario reportar alguna incidencia, se le informa a la supervisora y se abre HUB.</li><li class="MsoNormal">Detectar y reportar desperfectos o averías a mantenimiento.</li><li class="MsoNormal">Asegurar que la habitación esté perfectamente presentada para el huésped.</li></ul>3. Reposición y control de suministros<ul><li class="MsoNormal">Reponer minibar (si aplica).</li><li class="MsoNormal">Reponer el CADI de limpieza con los amenities y papelería necesaria suministrar las habitaciones.</li><li class="MsoNormal">Comunicar necesidades al responsable de pisos.</li></ul>4. Áreas comunes<ul><li class="MsoNormal">Limpieza de pasillos, escaleras, ascensores, vestíbulos y otras zonas asignadas.</li><li class="MsoNormal">Limpieza de exteriores del hotel: alrededores de piscinas, bares, entradas del hotel…</li></ul>5. Comunicación y coordinación<ul><li class="MsoNormal">Reportar a la supervisora sobre habitaciones limpias y listas para ocupar, para estas trasladarlo a la recepción del hotel.</li><li class="MsoNormal">Coordinarse con el personal de mantenimiento, lavandería y supervisores de pisos.</li><li class="MsoNormal">Informar a las supervisoras del departamento de cualquier incidente de la habitación que impida el arreglo de esta.</li><li class="MsoNormal">En las limpiezas de salidas de las habitaciones, en el caso de encontrar cualquier objetivo, informar a su supervisor/a de esto.</li></ul>-Perfil requerido:Formación Académica:<ul><li class="MsoNormal">Formación de camarero/a de pisos.</li></ul>Conocimientos específicos:<ul><li class="MsoNormal">Español obligatorio, nivel de inglés básico; valorable otros idiomas</li></ul>Experiencia Profesional:<ul><li class="MsoNormal">Experiencia mínima de un año en una posición similar.</li></ul>Habilidades requeridas:<ul><li class="MsoNormal">Rapidez y eficiencia.</li><li class="MsoNormal">Capacidad física y resistencia.</li><li class="MsoNormal">Discreción y respeto por la privacidad del huésped.</li><li class="MsoNormal">Protección de datos en los procedimientos internos del departamento, manual documental, y datos de clientes.</li><li class="MsoNormal">Vocación de Servicio (Care).</li><li class="MsoNormal">Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease).</li><li class="MsoNormal">Proactividad.</li><li class="MsoNormal">Atención al detalle.</li><li class="MsoNormal">Orientación a resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver).</li><li class="MsoNormal">Instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise).</li><li class="MsoNormal">Capacidad de trabajo en equipo y actitud hospitalaria y formal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional.</li></ul>

CAMARERO/A DE PISOS - Grand Hyatt Lanzarote Playa Dorada Resort & Spa

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.


Esta es una excelente oportunidad para aquellas personas que estén estudiando y deseen adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.





Las funciones que realizarás serán las siguientes:


- Apoyo a la atención telefónica, tanto a empresas colaboradoras como a nuestro equipo de trabajo.


- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.


- Apoyo en los procesos de selección de personas candidatas, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.





¡Si eres estás estudiando grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!





Condiciones:

- Tipo de contrato: Becario/a.


- Duración: Según convenio


- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, según disponibilidad de la persona.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ brutos en función del horario realizado.

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.


- Incorporación inmediata.

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