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Hoy en día, resulta muy difícil conseguir un trabajo con un sueldo y un horario de agrado para uno mismo. Para acercarnos a nuestro objetivo, debemos aprender a diferenciarnos y a mostrar nuestras mejores aptitudes. ¿Y qué mejor forma que añadir nuestras aptitudes en el currículum?. El CV es el primer filtro al que tendrás que enfrentarte para poder lograr una entrevista personal. Desde ese momento, deberás demostrar por qué eres el candidato ideal para el puesto de trabajo que se ofrece.
La experiencia laboral y formativa son dos aspectos muy importantes en los que se fijan los reclutadores para hacer una primera selección de posibles candidatos. Sin embargo, los pequeños detalles pueden ser los que te hagan alcanzar el trabajo de tus sueños. Por eso, será fundamental que incluyas tus habilidades en el currículum. ¿Sabes cómo hacer un currículum por competencias?
¿Qué es un currículum por competencias?
En pocas palabras, es un currículum en el que se destacan tus mejores habilidades. En la actualidad, las empresas buscan determinados perfiles de trabajadores que, además de tener la educación y experiencia profesional necesaria, también tengan otra serie de capacidades. Aptitudes que ayuden a mejorar y hacer progresar sus compañías.
El objetivo de un currículum por competencias es que puedas destacar tus mejores habilidades, aquellas que de alguna forma u otra puedan aportar valor a la empresa reclutadora. Conocimientos en idiomas, habilidades comunicativas, etc.
Por ejemplo, incluir el dominio del inglés en el currículum sería un punto a favor si la empresa opera con clientes internacionales. Aunque no esté entre tus funciones, la empresa sabrá que puede contar contigo si en alguna ocasión te tienes que ocupar de los clientes angloparlantes (algo en lo que estamos a la cola de Europa). Otro ejemplo sería una persona que incluya que tiene unos conocimientos informáticos avanzados. En este caso, la empresa podría contar con él, por ejemplo, para crear hojas de Excel optimizadas que faciliten la contabilidad de la compañía.
Puedes leer más en las 10 aptitudes más buscadas en un currículum.
¿Cómo redactar un currículum por competencias?
A estas alturas, sabrás que un currículum por competencias es una buena apuesta entre los diferentes modelos de currículum para presentarte a las empresas. Si quieres empezar a redactar tu CV, sigue leyendo para conocer cómo es el modelo de un currículum por competencias y en qué se diferencia del modelo tradicional.
Cuando empezamos a redactar un currículum, lo más usual para la mayoría de candidatos es utilizar el modelo cronológico. Es decir:
- Datos personales
- Formación
- Experiencia profesional
- Idiomas
- Conocimientos informáticos
- Otros datos de interés
Sin embargo, en un currículum por competencias, el orden y el planteamiento se convierten en el siguiente:
- Presentación personal + habilidades profesionales
- Formación + habilidades adquiridas
- Experiencia profesional + habilidades desarrolladas
Ejemplo de un currículum por competencias
1. Presentación personal
– Experto en gestión comercial y administrativa
– 15 años de experiencia en compañías internacionales
– Muy buena capacidad de atención al cliente
– Conocimientos en contabilidad
– Uso avanzado del paquete Office
– Conocimientos de inglés, francés y alemán
– Comunicativo, dinámico y organizado
2. Experiencia
– Puesto de trabajo – Nombre de la empresa – Fechas
– Funciones
– Habilidades desarrolladas:
- Mejora de los procesos de captación de clientes
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Gestión de una red de X clientes
- Aptitud de resolución de problemas
- Habilidad de coordinación de un equipo de 10 personas
3. Formación
– Nombre del curso – Centro – Fechas
– Habilidades adquiridas:
- Mejora en la organización personal
- Capacidad de trabajo con plazos
- Habilidades de comunicación
- Aptitud de presentar un proyecto ante el público
- Habilidad de trabajo en grupo
Descárgate nuestras plantillas de currículum aquí.
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