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Responsable de Recursos Humanos

  • Empresa: TH Executive Search
  • Ubicación: Soldeu, Andorra
  • Fecha de publicación: 02/05/17
  • +50 personas inscritas a esta oferta de empleo

  • Salario: No especificado
  • Área: RRHH
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Tipo de jornada: Jornada completa

Descripción de la oferta

Nº Vacantes : 1

Reconocido hotel ubicado en Soldeu, Andorra, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos.

La misión del Responsable de Recursos Humanos será la de crear y desarrollar la estrategia y política de Recursos Humanos de acuerdo a los objetivos marcados por la dirección del hotel.

Entre sus funciones principales destacan:

- Realizar un análisis del departamento de Recursos Humanos y definir un plan estratégico de mejoras. Liderar su implementación y gestionar su desarrollo.
- Elaborar la estrategia de presupuestos para la temporada 2017/2018 y liderar el proceso de selección.
- Actuar operativamente en base los procedimientos, sistemas y normas aprobadas por la dirección del hotel.
- Representar la empresa ante diferentes organismos públicos y profesionales externos vinculados al área de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar las diferentes políticas del departamento, entre las que destacan: salariales y retributivas; administrativa; selección de personal; formación, desarrollo y promoción de personal.
- Administración de personal: realización de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, planificación horaria, gestión de vacaciones, etc.
- Planificar y supervisar el plan de formación y desarrollo del personal.
- Aplicar la normativa de seguridad en el trabajo, así como el código de relaciones laborales en Andorra.

Se ofrece:
- Estabilidad laboral.
- Plan de carrera.
- Atractivas condiciones salariales según valía del candidato. Retribución variable en base a objetivos.
- La empresa tramitará el permiso de trabajo del candidato/a.

Requisitos

- Formación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
- Se valorará positivamente disponer de un Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años como Responsable o Director de Recursos Humanos.
- Será imprescindible aportar nivel nativo de español y catalán, así como nivel fluido de inglés y nivel medio de francés.
- Profesional con excelentes dotes comunicativas.
- Actitud positiva, organizativa y resolutiva.
- Experiencia previa en gestión de equipos y proyectos.
- Aptitud analítica y gestión presupuestaria.
- Capacidad para trabajar en equipo y para delegar responsabilidades.

Último inscrito: Hace 87 días
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