Descripción del Curso
Las nuevas tecnologías están impactando en todos los departamentos de las empresas, y eso incluye a Recursos Humanos.La dinámica de este departamento está cambiando tanto en la metodología de reclutamiento de selección de candidatos, como en la forma de gestionar el talento.
Es evidente que en la actualidad las organizaciones necesitan profesionales formados en el uso de las redes sociales enfocadas en la gestión de personas.
El programa de Técnico en RR.HH. 2.0 y Redes Sociales es el único curso presencial en España que te permitirá:
Formarte en una profesión nueva, única y apasionante.
Convertirte en un especialista en reclutamiento y selección 2.0.
Facilitarte el acceso a un campo profesional con mucho futuro.
Ser el apoyo de la Dirección de RR.HH. en cualquier empresa.
Dirigido a...
.Profesionales y técnicos en RR.HH., Selección, Headhunting y Gestión de Personas
.Profesionales de departamentos de Recursos Humanos y Selección.
.Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de los RR.HH.
Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos.
.Futuros directores de recursos humanos.
.En general, profesionales con o sin titulación universitaria, con algunos años de experiencia en el sector.
Solicitud de información
.Los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RRHH.
.La aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH.
.Desarrollo e integración de estrategias de Social Media dentro de las funciones tradicionales de RR.HH.
.Diseño paso a paso un plan de captación y selección de candidatos a través de las redes sociales.
.La aplicación óptima de las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas; así como en los procesos de formación interna.
.Diseño de plataformas de comunicación internas. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales internas.
.Aplicar las nuevas habilidades adquiridas para aumentar el posicionamiento de la empresa y employer branding.
.Trabajar con los profesionales más reconocidos del sector.
Metodología
La evaluación final de cada alumno consistirá en una media ponderada de las evaluaciones que se realizarán al final de cada materia, la evaluación del Proyecto y la valoración global del curso por parte del Director/Tutor y el resto de Profesores.
El curso estará apoyado por un Campus Virtual, un espacio exclusivo y personalizado, para compartir con compañeros y profesores los conocimientos adquiridos, enriqueciendo así la formación presencial con la práctica digital. Desde este espacio los alumnos podrán:
Consultar sobre el desarrollo del Proyecto con el tutor o profesores.
Preguntar y consultar a los profesores y tutores sobre las materias impartidas.
Acceder a la documentación de las sesiones, bibliografía, URL, casos y ejemplos en formato digital.
Recibir tutorias individualizadas.
Acceder a nuestros servicios de empleo 2.0: bolsa de empleo, prácticas en empresas, video CV, plan personalizado de empleo y emprendimiento, así como acceso a headhunters.
Compartir impresiones e intercambiar información con el resto de compañer@s del curso.
¿Cuántas horas tendré que dedicar?
¿Qué compromiso adquiero como alumno?
¿Cómo me aseguro el perfecto dominio de las materias?
El curso de Técnico Superior en RR.HH. 2.0 y Redes Sociales consta de 120 horas lectivas.
Se requerirá para obtener el título la presencia mínima del 80% de dichas horas lectivas.
Servicios adicionales:
C.V. multimedia, así como una video presentación del C.V. profesional (opcional). Además de la inclusión del perfil como candidato en una plataforma con acceso por parte de empresas; y la posibilidad de realizar una entrevista personal con un Head Hunter especializado en profesiones 2.0.
Programa Emprendedores: video corporativo para futuros clientes (opcional). Acceso a eventos específicos para emprendedores.
Bolsa de empleo y de prácticas.
Coaching personalizado enfocado en la identificación de fortalezas 2.0 y en la creación de tu perfil profesional o de empresa en redes sociales.
Requisitos de Admisión
Los alumnos deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos y superar satisfactoriamente una Entrevista de Admisión.
.Acreditar 1 ó 2 años de experiencia laboral en empresas, o instituciones de sectores afines.
.Disponer de alguna titulación en RR.HH. o de otras disciplinas empresariales.
Fechas, horarios y lugar
Barcelona
Nueva Convocatoria (Abierto Plazo de Inscripción)
23 de Noviembre a 17 de mayo 2013
Viernes de 15:30h a 21:30h
Madrid
Nueva Convocatoria (Abierto Plazo de Inscripción)
23 de Noviembre a 17 de mayo 2013
Viernes de 15:30h a 21:30h