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Experto en Gestión de Recursos Humanos en Alojamientos Turísticos

place

Descripción del Curso

Curso de Experto especializado en la Gestión de Recursos Humanos, contratación laboral y prevención de riesgos laborales en el área empresarial hotelera; desarrollado íntegramente en formato online.

Requisitos

Puede ser realizado por cualquier persona que cuente con titulación suficiente de acceso a la Universidad (Bachillerato y selectividad, Prueba para mayores de 25 años, Formación Profesional de Grado Superior, etc.).

Igualmente pueden cursarlo profesionales del sector turístico con experiencia, sin necesidad de contar con acceso a la Universidad.

Solicitud de información

Objetivos del curso

El objetivo fundamental del curso es formar profesionales cualificados en el área de recursos humanos así como mejorar la formación de profesionales en activo, dentro de las principales funciones que corresponden a la gestión de recursos humanos en los establecimientos de alojamiento turístico:

-Area de contratación

-Planes de formación

-Gestión del desempeño

-Motivación del personal

-Prevención de riesgos laborales 

Contenidos

Módulo 1. SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

1. Competencias, perfiles profesionales y descripción de puestos.

2. Cálculo de plantillas y reclutamiento de personal.

3. Selección y bienvenida.

4. Planes de formación hotelera.

5. Planes de desarrollo de personas.

Módulo 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

1. Dirección por objetivos y gestión del desempeño.

2. Primera fase: redacción, ponderación y nivelación de objetivos.

3 Segunda fase: seguimiento. Coaching prospectivo y retrospectivo. Feed back.

4. Tercera fase: evaluación de resultados y compensación económica.

Módulo 3. MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL

1. Motivación de personal en la hostelería.

2. Clima laboral.

3. Comunicación interna.

Módulo 4. CONTRATACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo. Concepto, caracteres y regulación.

2. Los derechos y deberes de los trabajadores.

3. Los representantes de los trabajadores.

4. Elementos fundamentales de la contratación laboral.

5. El periodo de prueba. 6. Tipología de contratos laborales.

7. La contratación indefinida. 8. La contratación temporal.

8. La contratación temporal. Tipología y características fundamentales.

9. Contratos de trabajo a tiempo parcial.

10. El contrato de relevo.

11. Otros tipos de contratos laborales. 

Módulo 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. La prevención de riesgos del trabajo: trabajo y protección de la salud.

2. Marco normativo básico. En particular, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

3. Riesgos vinculados a las condiciones de seguridad en el trabajo.

4. Riesgos relacionados con el medio ambiente en el centro de trabajo.

5. Sistemas de control de riesgos laborales.

6. Planes de emergencia y evacuación.

7. Gestión de la prevención en el seno de la empresa.

Datos del Curso

Modalidad
Online
Ciudad
Idioma
Castellano
Titulación
Curso
16 créditos ECTS
Precio
292 €
Bonificable
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Fecha de inicio
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